人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【博報堂グループ】採用（新卒メイン）◇大手企業・官公庁と取引多数／残業約20時間程度／フレックス

＜株式会社博報堂100％出資／フィールドマーケティング領域の専門家集団／クライアントの課題解決を支援するフィールドマーケティング企業／残業月10～15時間程度／フレックス制度あり＞ ■業務内容 ◇新卒採用業務 ・選考進捗管理 ・面接日程調整 ・学生との面談・フォロー ・グループ合同企業説明会への参加 ・会社説明会やインターンシップの企画・運営 ・内定者フォロー ・新卒採用計画の立案・実行 ・採用データの分析および改善提案 ※新卒採用をメインに担当いただき、中途採用のサポートにも携わっていただきます。 ※社内イベントの企画・運営や備品・設備管理、オフィス環境整備など、一部総務業務にも携わっていただきます（全体の2割程度）。 ■組織構成 人事総務部は現在、部長1名、マネージャー2名、メンバー3名、派遣社員1名で構成されています。採用業務は3名が担当しており、うち1名（20代女性）が新卒採用をメインに担当しています。その社員と協力しながら新卒採用業務を進めていただきます。 ■業務について・キャリアパス ご入社後は、まず採用担当3名のサポート業務を通じて、当社の採用フローや業務内容への理解を深めていただきます。その後は採用チームの一員として、新卒採用を中心に中途採用業務のサポートも担当いただきます。チームで協力しながら、当社の未来を担う人材の採用成功に向けて取り組んでいただくことを期待しています。 将来的には、ご本人の志向性や希望に応じて、採用のスペシャリストを目指すことや総務領域へ業務の幅を広げることも可能です。 ■ポジションの魅力 ◇採用業務に加え、内定者フォローや定着率向上に向けた施策の企画・運営にも携わることができます。採用から入社後の定着・活躍まで一貫して関わることで、人事として幅広い経験を積むことが可能です。 ◇組織づくりや社内コミュニケーション活性化施策にも関与できるため、会社の成長を人事の立場から支えることができます。 ◇当社は15年以上黒字経営を続けており、安定した経営基盤を誇ります。博報堂グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働く環境 残業時間は月10～15時間程度を想定しています。フレックスタイム制度も活用可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験2年以上 ・新卒採用または中途採用の実務経験1年以上 ■歓迎条件： ・人事総務業務の経験 ・イベント企画や運営の経験 ・学生向け説明会やセミナーの実施経験 ・SNS運用や採用広報の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル14F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～302,500円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～342,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与実績：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ・奨学金返還支援制度有 ・慶弔見舞金制度有 ・転居費用負担制度有 ・転勤手当有 ・賃貸仲介手数料割引制度（30％～50％OFF）有 ・携帯電話貸与 ・フレックスタイム制度有 ・勤務時間選択制度（正社員のまま週25～35時間で勤務時間を選択可能）有 ・奨学金返還制度有(在籍1年以上の20代限定）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇（入社時に入社月に応じ最低2日最大10日付与） ■年末年始5日