人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【神戸市灘区】人事（労務管理）◇企画にも携われる／IBM×神戸製鋼の安定基盤・福利厚生充実
人事グループの体制強化に伴い、労務管理を中心に幅広い人事業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・社内規程に沿った人事業務の運営 ・目標管理 ・労務管理 ・健康管理 ・入社・退職に伴う各種手続き ・社会保険手続き ・ストレスチェックの実施 ・衛生委員会の運営 ・労働基準監督署、ハローワーク等の行政機関対応 ・労働時間、有給休暇取得状況等のデータ集計・分析 ・ウェルネス推進施策の運営 ■将来的にお任せしたい業務 ・人事制度の企画・改善 ・福利厚生制度の企画・運営 ・働き方改革の推進 ・社内規程の見直し・改定 ・チームマネジメントなど ■業務の魅力 ◎労務管理だけでなく、人事制度や福利厚生企画にも携われます。 ◎働き方改革や職場環境改善など、社員の働きやすさに直接貢献できます。 ◎幅広い人事業務を経験し、人事のゼネラリストとして成長できます。 ◎将来的にはリーダー・マネージャーとして組織運営もしくは、専門知識を深めスペシャリストとして携わることができます。 ■チームの雰囲気・構成 社員4名のチーム構成 明るくコミュニケーションが取りやすい雰囲気で、メンバー同士の関係性も良く、安心して業務に取り組める環境です。 ■当社の魅力 【安定性◎】IBM×神戸製鋼の安定基盤と人を大事にする風土 IBM×神戸製鋼の安定基盤の中でグループ向け開発を担っています。KOBELCOグループ内のDX加速や、内販で培った大規模かつ高品質な開発知見を活かした外販取引が拡大中のため当社への期待が高まっており、事業が安定的に成長していることが強みです。また創業以来、社員の声から生まれ、受け継がれてきた「KSSイズム」という考え方を軸に“何よりも人を大切にする”文化があり働きやすい風土があります。 【技術力◎】大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現する技術 エンタープライズ顧客向けプロジェクトがメインとなる中で、IBMの知見を活かした先端技術を活用しているほかにも、IBM・神戸製鋼の双方に設けられた開発品質基準により大規模かつ技術力が求められる開発に取り組むことができます。また「みんなで育て、みんなで育つ」というKSSイズムでサポートしあいながら成長することを大事にしており、研修・資格取得補助の制度も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事・労務業務などの実務経験 ・労働関係法令の基本知識 ・Excelを使用したデータ集計・分析経験 ・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件： ・社会保険手続きの実務経験 ・給与計算や年末調整のご経験 ・衛生委員会運営経験 ・人事制度の企画・運営経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて変動します。 ※想定年収は残業時間10時間+住宅手当（単身）を含んだ額で記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 家族手当：無 住宅手当：扶養者あり：月最大4万円、単身者：月最大2万円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、プロフェッショナル研修、階層別研修、外部研修、自己啓発支援（通信教育）、資格取得支援、セミナー勉強会等 ＜その他補足＞ ■持家補助金・住宅手当（※規定有） ■慶弔金制度 ■レクリエーション制度 ■リモートワーク制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、設立記念休暇、年次有給休暇は毎年20日付与（入社直後の付与日数は入社月により変動有）
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