プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー（工業デザイナー）

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仕事内容

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【大阪】商品企画・プロダクトデザイン◆暮らしの空間までデザイン／積水化学100％出資／フルフレックス

～積水化学工業100％出資／商品企画の上流からプロダクト・CMF・空間デザインまで幅広く携わる／介護向け浴槽でシェアトップクラスのユニットバス専門メーカー／超高齢社会で需要増！社会貢献度◎／大手Gならではの福利厚生充実～ ■ポジションの魅力： ◎商品企画の上流からデザインに携われる 完成した商品の意匠を担当するだけではなく、商品企画の段階から開発部門などと連携。新商品や新たな付加価値を考えるところから、自らのアイデアを商品としてカタチにできます。 ◎プロダクトから「空間・暮らし」へデザイン領域を広げられる プロダクトデザインに加え、色・素材・仕上げを考えるCMFデザインや浴室空間全体のコーディネートまで担当。モノ単体から空間全体へ、デザイナーとして専門領域を広げられます。 ◎大手グループの安定基盤×働きやすさ 積水化学工業100％出資の安定基盤に加え、年間休日125日、完全週休2日制、残業月15～20時間程度、コアタイムなしのフルフレックス、在宅勤務制度など、長期的にキャリアを築きやすい環境です。 ■仕事内容 住宅向け・介護施設向けユニットバスを中心に、水まわり商品の開発・製造・販売を手掛ける当社にて、プロダクトデザインおよび空間コーディネートをお任せします。 ■具体的な業務 ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ・住宅／介護向け既存商品および新領域における新商品のプロダクトデザイン ・ハウスメーカー等の顧客に向けた新商品、空間コーディネートの提案 ・CMF（Color・Material・Finish）デザインの企画・作成 ・浴室を中心とした空間コーディネートの企画・作成 ・協力メーカーと連携した要素開発・デザイン推進 ・事業統括部、開発部など社内各部門との連携 ■組織構成 現在デザインチームは3名で構成されています。 今回は今後の商品開発におけるデザイン提案力のさらなる強化、新たな付加価値の創出を目的とした増員採用です。 ■当社について 当社は、積水化学工業100％出資のユニットバス専門メーカーです。 住宅向け・介護施設向けユニットバスを中心に、水まわり商品の開発・製造・販売・施工からメンテナンス、リフォームまで一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める範囲（将来的な他職種への異動の可能性あり）

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも満たす方 ・プロダクトデザインまたはCMFデザインの実務経験 ・Illustrator、Photoshopを使用した実務経験 ・Excel、Word、PowerPointの基本操作スキル

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：会社都合の転勤の場合利用可能 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、資格取得支援講座、積水化学グループオープンセミナー、自己啓発支援（通信講座補助）、資格取得祝い金 等 ＜その他補足＞ ■技能手当 ■単身赴任手当 ■在宅勤務手当 ■企業年金 ■財形貯蓄 ■積水化学持株会 ■寮・社宅制度（転勤者）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇・年末年始（カレンダーによる）、有給休暇（初年度10日・4か月目～／初年度は、入社月により比例付与)