建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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【首都圏】リテール営業（個人向け仲介）／火水休み／野村不動産G／女性が働きやすい支援策多数あり
～健康経営有料企業ホワイト500認定企業（3年連続受賞）／フレックス・在宅勤務制度有／東証プライム上場の野村不動産グループで安定性◎～ ■仕事概要： 営業として不動産売買の仲介コンサルティングに携わっていただきます。 不動産情報サイト「ノムコム」等を通してお問い合わせのあったお客様からご要望を引き出し、買いたいというお客様には最適の物件を、売りたいというお客様には最良の買い手をご紹介します。 「ノムコム」への物件登録から契約書の作成・アフターフォローまで一人の営業が担当し、単なる物件の仲介だけでなく、相続や複雑な権利関係の問題をソリューションしていくスキルを身に付けられる仕事です。様々な経験を積みながら不動産流通ビジネスのプロとしてスキルアップしていくことができます。 ■職場環境： 20代の若手メンバーが中心となっています。マネジャーとの距離も近く、堅苦しい上下関係がないことから、経験の浅い社員にも責任ある仕事を任せる風通しの良さが特徴的です。チームプレーで進める営業スタイルで、周囲と協力しながら仕事に取り組める環境です。 ■人材育成・研修： 宅建合格プログラム、YCDI＋（FP・マンション管理士・管理業務主任者など各種資格試験取得支援制度）、社内公募制度（不動産鑑定士、ABL、シンガポール語学研修）など ※宅地建物取引士を未取得の方については、入社1年以内に受験していただきます。宅建試験に照準を合わせた社内講座を用意し積極的にサポートしています。 ■仕事と育児・介護の両立支援策多数あり 育児や介護をしていて時間に制約のある人も、能力を発揮し、活躍しつづけられるような制度づくり、風土づくりに取り組んでいます。子育て推進企業として認定され、くるみんマークも取得しております。 ＜具体的な施策＞ ・育児中 社員区分一時転換制度の導入 └育児に比重を置きたい女性社員の要望に応えるため、育児期間中に一時的に総合職から業務職へ社員区分転換することができる制度です。 ・育児中：休日申告制度、個人営業目標の選択申請制度、勤務エリアの配慮申請制度 ・休日保育費用100％補助制度 ・フレックス勤務制度 ・カムバック制度 ・在宅勤務制度 ・男性社員の育児参加推進 ・PC20時シャットダウン 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒以上の方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・社会人３年目以上 ■歓迎要件： ・不動産業界経験者 ・営業経験がある方 ・宅建保有者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 首都圏各支店（東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県） 住所：東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県の各支店への配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～355,000円 ＜月給＞ 300,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与:月額給＋賞与（年2回） ※固定給額は、年齢・能力・経験に応じて決定致します（残業代は実働額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期代全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 宅建社内講習、不動産鑑定士社内選抜試験制度、YCDI＋（資格取得支援制度）、シンガポール語学研修、海外視察研修、PCスキルアップ講座等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、持株制度 ■確定拠出年金制度 ■健保組合直営保養所有 ■スポーツクラブ利用割引制度 ■社内公認団体／野球（首都圏・関西圏）、サッカー（首都圏・関西圏）、ランニング ■休日保育支援制度 ■失効分の年次有給休暇を積み立てて育児介護等に利用ができる積立有給休暇導入 ■深夜業抑制の為、PCシャットダウンシステム導入 ■育児短時間・時差出勤勤務制度 ■社員区分転換制度 ■休日保育費用の補助（月額上限75,000円） ■ベビーシッター利用補助制度 ■カムバック制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日休暇：（住宅流通事業は、火・水曜日、投資用・事業用不動産流通事業は、水・日曜日若しくは土・日・祝）、夏期、年末年始、年間休日制度：有（2026年度 124日）
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