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仕事内容

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【宮崎/延岡】電気・計装エンジニア/計画保全推進（保全・設計・施工管理）

■職務概要：延岡・日向地区の各工場で、糸・布・フィルム・ケミカルアンカーなどの製造に貢献する電気と計装の技術者集団です。電気設備または計装設備の保全計画立案、改良改善、設備更新・増設の提案や新規設備の設計・工事管理をご担当いただきます。改善提案を含めて幅広く携わる中で、自らのアイデアを形にすることが出来ます。 ■業務詳細：旭化成のベンベルグ工場における計画保全を推進。ご経験によって、電気設備または計装設備をご担当いただきます。 1.設備の保全・管理・計画保全推進、仕様書作成、定期点検や臨時点検の計画･実施、修繕工事検討･発注･設計施工、トラブル対応および復旧･要因解析、改良改善の検討・推進・協力会社との連携 2.設備の新設・増設・更新・協力会社を活用した新規設備の設計・施工・工事管理・既存設備の更新・増設の提案・設計・発注・推進 3.若手の育成・リード ■業務のやりがい・魅力：・工場生産を支える設備を担当し､設備保全だけでなく設備更新･新規導入･設計･工事管理まで幅広い経験を積むことで、電気および計装エンジニアとして専門性を高めることが出来ます。・自らの提案やアイデアを設備へ反映し、改善として形にすることによって、その成果を現場で実感できるやりがいがあります。・製造や機械などの多様な専門家と協働する為、技術力とマネジメント力が高められます｡・旭化成の技術基盤と教育制度のもと､長期的キャリア形成が可能です｡・体系的な育成制度により、経験に応じたスキルアップ・キャリア形成を支援します。 ■キャリアパス： ▼1～3年後・担当エリア内の計画保全・設計施工・改良改善などにおいて主体的に活躍してください。・若手メンバーをリードしながら、電気設備や計装設備の維持・改善と計画保全体制の強化にも携わっていただきます。 ▼3～5年後・チームのメンバーをリードし、他部門と連携しながら設備改善を推進していただきます。・適性に応じて、マネジメントや育成にも携わっていただくことを期待します。・当部門の中核人財として活躍してください。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須・電気設備の保全、設計、施工管理などの業務経験（3年以上）・計装の基礎知識を有し、設備保全、設計業務、施工管理、工場の製造業務などの業務経験（3年以上） ■歓迎条件：・電気工学の基礎知識（学校での専攻、社会での経験）・計装機器の選定、購入、保全に関する実務経験。協力会社を活用した工事管理の経験・DCS・PLCシステムの設計、改造、保全経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞延岡地区住所：宮崎県延岡市旭町勤務地最寄駅：JR線／延岡・南延岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（11:30～12:30）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月試用期間中はフレックスタイム適用外となります。試用期間中は、08:00～16:45 休憩時間：11:30～12:30となります。

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給与

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＜予定年収＞ 610万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,540円～565,420円＜月給＞ 353,540円～565,420円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は残業代を含まず ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.42ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有社会保険完備＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：無住宅手当：無寮社宅：寮・社宅あり（借り上げ社宅・寮含む）厚生年金基金：無退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外留学制度 ■語学研修制度 ■職責者研修などの階層別教育等＜その他補足＞ ■各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など ■その他：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇等 ※詳しくは選考過程でご案内いたします。

設備保全

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