設備施工管理（電気）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【さいたま市】水事業領域における電気設備工事・電気通信設備工事の専任技術者
【障がい者向け求人】 【配属組織について（概要・ミッション）】 当社は、水と環境の課題に革新的なソリューションで取り組み、持続可能な未来を創造します。 限りある資源を大切に守り、次世代へ豊かな地球環境を引き継ぐために、お客さまとともに歩み続けていきます。 【職務概要】 水・環境事業統括本部／水事業部門内の北関東支店における電気設備工事ならびに電気通信設備工事の専任技術者 【職務詳細】 北関東支店における電気設備工事ならびに電気通信設備工事の専任技術者として以下の業務を担当していただきます。 ・適正な請負契約が締結されるように技術的観点から契約内容を確認する業務 ・請負契約の適正な履行が確保されるように現場の監理技術者等をバックアップ、サポートする業務 ・その他、営業所専任技術者として必要となる業務 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立グループは、グローバルで社会イノベーション事業に取り組んでおり、幅広い事業・職種・地域において、魅力的な仕事がたくさんあります。入社後も他事業・他職種に挑戦できる機会として、グループ公募制度・社内FA制度を導入しており、利用者は年間1,000人を超え、年々増加しています。また「キャリアについて悩んでいる」「自分の強みや経験を生かせるポジションを知りたい」「別の職種にチャレンジしたい」といった自分のキャリア全般について考える機会として、キャリア研修やキャリア相談サービスなどの仕組みも整っています。 【働く環境】 ※障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認いたします。業務遂行上の配慮事項の確認のため、障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を可能な範囲で応募書類（職務経歴書・履歴書等）にご記入いただきますようお願いいたします。 ※事前選考の目的では使用いたしません。 多様な人財がさまざまな状況に応じて高い成果を発揮できるよう、自律的・柔軟な働き方を可能にする制度を整えています。仕事の充実が生活の満足につながり、生活の充実が仕事のパフォーマンスを高める「ワーク・ライフ・インテグレーション」を叶える取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ※障害者手帳をお持ちの方（申請中・更新手続き中の方を含む）を対象としています。 ■必須条件： 以下すべての要件を満たす方 ・以下2つの監理技術者資格者証を有する方 - 一級電気工事施工管理技士 - 一級電気通信工事施工管理技士 ・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキルを有する方 ・社内外との円滑なコミュニケーション力を有する方 ■歓迎条件： ・官公庁発注案件の施工管理経験 ＜必要資格＞ 必要条件：電気通信工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目10番16号 シーノ大宮ノースウィング8階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足欄に記載
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 410万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～451,000円 ＜月給＞ 223,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給（限度額設定あり） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：最大60万円／年 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ■仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
この求人に興味がありますか？