一般事務・アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【東京・神奈川・茨城】事務・業務サポート系オープンポジション
【障がい者向け求人】 【職務概要】 当社の各領域において、組織運営・プロジェクト推進・ものづくり現場・品質ガバナンスを支える事務・サポート業務、およびRPA・生成AI等を活用した業務改善・DX推進業務を担当いただきます。 【職務詳細】 これまでのご経験と希望する配慮事項等を踏まえ、選考を通じて柔軟に担当業務を決定いたします。 1. 組織運営・部内管理／庶務業務 ・部内運営サポート（管理職補助、所務・庶務、秘書業務、内部統制・人材育成支援）など 2. プロジェクト運営・営業支援業務 ・プロジェクト運営支援（進捗・懸案管理、状況可視化、納品支援）など 3. 資料作成・数値管理／情報発信業務 ・資料作成業務（社内外向け資料、報告・管理資料の作成、PowerPoint整形） ・数値管理・データ集計（Excelでの数値管理、月次・四半期資料、管理表作成）など 4. 業務改善・DX推進サポート業務 ・業務プロセスの可視化・改善提案（定型業務の棚卸し・標準化、改善アイディア立案） ・デジタルツール活用による業務効率化（RPA・VBA・Power Automate・生成AI・Power Platform活用、BPO推進）など 5. 設計補助・製品管理業務（インフラ制御システム領域のみ） ・設計開発サポート（マニュアル・データのチェック・入力、社内システムの検証・入力） ・出荷・製品データ管理（出荷データ管理、伝票入力、出荷情報チェック）など 6. 品質管理・品質保証サポート業務（ディフェンスシステム領域のみ） ・品質方針・活動計画の策定サポート（品質方針の展開、コンプライアンス活動計画の策定） ・品質データ管理・監視（品質データ管理、事故監視、情報展開、規則・コンプライアンス維持）など 【働く環境】 ・配属先により組織規模は異なりますが、幅広い年齢層のメンバーが在籍し、周囲のサポートを受けながら業務を進められる環境です。 ・定期的に上長や配属チームメンバーと会話をする仕組みが整っていますので、不安や悩みなどを話せる環境になっています。 ・ご自身の事情に合わせて、リモートワークやフレックス勤務を活用しながら、自分らしく勤務できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ※障害者手帳をお持ちの方（申請中・更新手続き中の方を含む）を対象としています。 ■必須条件： ・Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint）の実務経験 ・関係者と円滑に連携し、周囲と協力して業務を進められる方 ・数値管理・資料作成・データ集計等の事務業務に抵抗がない方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 日立大森ビル 住所：東京都品川区南大井6丁目23-1 日立大森ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大森ベルポートA館 住所：東京都品川区南大井六丁目26番1号 大森ベルポートA館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日立システムプラザ新川崎 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 日立システムプラザ新川崎 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり） 変更の範囲：転勤補足欄に記載
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 410万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～451,000円 ＜月給＞ 223,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給（限度額設定あり） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：最大60万円／年 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ■仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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