運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【未経験/26卒歓迎】運用保守オペレータ／0から着実にITを学べる／AIに奪われない仕事／残業ほぼ0
★アルバイト経験のみも歓迎／教育体制充実／金融機関や大手企業のIT基盤を守る将来性の高い仕事／大手取引・安定基盤★ ■企業概要 株式会社ジャステックはBIPROGYグループのシステム運用専門企業です。大手企業や金融機関向けにシステム運用管理、ネットワーク運用、データセンター運営支援などを提供し、安定したIT基盤を支えています。 企業のDX推進やデータセンター需要の拡大により、システム運用の重要性は高まっています。 ■担当業務 社会や企業活動を支える大規模システムを安定稼働させる仕事です。システム障害の予兆確認やトラブル対応を通じて、お客様の業務停止や機会損失を防ぎ、安心して利用できるIT環境を支えます。 大手企業様の現場へ５名～20名のチームで参画し、日々実施されるオペレーション業務や障害発生時の対応を手掛けていただきます。 ■入社後の流れ 社会人の基礎研修は２日間程度、OJT３か月を想定しています。0から着実にITを学び、スキルを身に着けることができますので安心してジョインください！ 《この求人の魅力ポイント》 ★障害発生時の状況判断や原因切り分け、関係者との調整は人の判断が不可欠なため、AIには代替できない仕事です！ ★IT未経験者多数！ アルバイト経験のみの方や26卒の方、異業界出身者等の20代の方のご入社例が多数ございます！ ITの仕組み、クラウドシステムがどのように運用されているのか、PCやIT基盤の基本から経験でき、興味を持ちながら学ぶ意欲がある方にはお勧めです。 ★常に業務がある業態／取引先は大手企業なので安定 大手企業から「システムの運用保守」「ヘルプデスク」といったところを委託されておりますので、安定的な収益があるところが強みです。 企業の情報システムは、安定したシステム基盤により支えられているため、将来的にもずっと必要になってくる仕事となり、需要がなくなりません。 ★残業ほぼ0!夜勤はありますがその分休みも多い、働きやすい環境 常に動いている業務のため、夜勤が発生する可能性もございますが、「2日夜勤があったら3日の休みが発生する」「残業はほぼ0時間」と、社員の働きやすさは十分に配慮されている環境です。またシフトは1か月前に決まるため、予定もたてやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！＞ ~26卒やアルバイト経験、フリーターの方も歓迎～ ■必須条件： ・社会人経験1年以上の方（アルバイト期間についても応相談） ※当社の中途入社者の9割はIT未経験からのスタートとなっております。 ※ファーストフード店のアルバイト出身の方など、完全未経験の方でも「ITはどのように成り立っているのか」という基礎から学ぶことができます！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都江東区豊洲５-５-１３ 豊洲ｱｰﾊﾞﾝﾎﾟｲﾝﾄ10F 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間05分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 0:00～23:59（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～17:00 17:00～9:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特にございません ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の有給休暇付与は法定通り。
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年収には、残業手当が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～247,000円 その他固定手当/月：7,000円～25,000円 ＜月給＞ 217,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績により支給。 ■残業時間：平均10時間程度 ■シフト手当 例：月5回夜勤を行った場合、残業がゼロでも年間20万円以上の手当支給。 ■固定手当は住宅手当、親元、独身世帯主、既婚世帯主 ■未経験者の年収実績 ◎入社２年～４年目（独身） 332～417万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月額6万円まで）※当社規定による 家族手当：第一扶￥20,000、第二扶～￥6,500/1人 住宅手当：￥7000～￥25000 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■会社のキャリアプラン制度に則り、社内社外研修を実施。会社が推奨する資格を取得すると奨励金を支給します。研修、受験のための応通日、受験料などは会社が負担いたします。 ＜その他補足＞ ■65歳までの雇用延長制度 ■健保組合の制度・施設利用 ■中央区運営の福利厚生制度別途加入 ■資格への投資 ・外部講習支援 ・資格取得への支援・報奨金制度 指名教育や資格取得支援など、個人に応じた育成を実施することにより、社員一人ひとりをスペシャリストへと成長させ、企業価値を高めております。
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇は4月入社の場合14日、入社初年度の有給休暇は入社月により比例案分付与。
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