人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【東京】人事採用担当（中途採用メイン）人事領域全般へ挑戦可能／在宅勤務週2回可／住友商事グループ◎

【住友商事グループのインテリア専門企業／中途採用を中心に採用活動をリード／人事領域全般へのキャリア拡大も可能なポジションです】 ■業務概要 当社における人事採用担当として、中途採用業務全般の企画・運営を主軸に、採用エージェントとの関係構築、求人票作成・改善、現場部門との要件調整、面接運営、候補者フォロー、採用進捗管理、データ分析・レポーティングなどをお任せします。採用手法やプロセスの改善にも主体的に取り組みつつ、将来的には採用計画立案や人事制度・人材育成等、幅広い人事領域にも携わっていただけます。 ■業務詳細 ・中途採用業務全般（求人依頼、エージェント対応、進捗管理） ・現場部門との採用要件ヒアリング、面接日程調整・運営 ・求人票の作成・改善、書類選考、候補者とのコミュニケーション ・内定承諾に向けたフォロー、採用データの集計・分析・レポート作成 ・採用手法やプロセスの改善提案・実行 ・将来的には採用計画・戦略立案、採用ブランディングやオンボーディング施策の企画・運営 ・人事制度運用や人材育成、組織開発等の業務への参画 ■組織構成 人事部門は少数精鋭体制で、事業部門と密接に連携し、協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 採用実務の経験を活かしつつ、経営や事業成長に直結する人事領域のキャリアを築ける環境です。自ら課題を発見し改善提案を実行できる裁量が大きく、組織成長に貢献できます。 ■教育体制 OJTや現場でのサポートを中心に、実践を通じて人事業務の幅を広げることができます。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）、在宅勤務は週2回まで可能です。年間休日126日、土日祝休みでワークライフバランスも保てます。 ■想定されるキャリアパス 中途採用担当として実績を積み、採用戦略、人事制度設計、人材育成など人事領域全般へのキャリア拡大が可能です。 ■企業の特徴/魅力 住友商事グループの一員として、幅広い空間へのインテリア提案を行う専門性と、成長を続ける組織基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・中途採用の実務経験3年以上 ・採用エージェントとの折衝や面接調整、候補者フォロー等の経験 ・現場部門と連携し採用活動を進めた経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ※本社※ これが正 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORK VILLA MITOSHIRO 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（6月、12月）、給与改定年1回（6月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 ＜月給＞ 255,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：６か月定期代年２回支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当あり（会社指定資格保有者）、研修制度あり ＜その他補足＞ 資格手当（会社の指定する資格保有者）、マネジメント手当（マネジメント業務対応者）、研修、リフレッシュ休暇3日、有給休暇：15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、在宅勤務は週２回(15時間まで)まで可

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 リフレッシュ休暇3日、祝日、年末年始休暇あり