人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／肥後橋】人事（技術系新卒採用担当）◆採用戦略から一貫担当／プライム上場グローバルメーカー
～世界30ヵ国以上・200を超える拠点展開／ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカー／フレックス～ ■業務内容： 技術系新卒採用担当として、採用計画の立案から入社フォローまで一連の採用業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 【技術系新卒採用業務】 ・事業戦略・人員計画を踏まえた採用戦略および採用計画の立案 ・理系学生向け採用ブランディング・採用広報施策の企画、推進 ・インターンシップ、オープンカンパニー、会社説明会等の企画・運営 ・大学・研究室・教授・キャリアセンターとのリレーション構築 ・応募者管理、選考プロセスの企画・運営 ・面接・面談の実施および候補者体験向上に向けた施策推進 ・内定者フォロー、入社前手続きなど入社までの各種支援 ・採用データ分析および採用プロセスの改善・高度化 ・事業部門と連携した採用要件策定・人材ニーズの把握 ■当ポジションの特徴： ◎技術系人材の採用を通じて、NTNの中長期的な競争力強化に貢献できる ◎採用戦略の企画から実行まで一貫して担当できる ◎全国の大学や研究室とのネットワーク構築に携われる ◎人事でありながら事業や技術開発の最前線に触れることができる ◎採用の専門性を高めながら、人事領域全般へキャリアを広げられる 将来的には、新卒採用に加え、キャリア採用、グローバル人材採用、ダイバーシティ推進、人材育成、組織開発、人事制度企画など、より広範な人事領域へ活躍の場を広げることが可能です。 ■求人の背景・魅力 世界33の国と地域で事業を展開するグローバルメーカーNTN。自動車、鉄道、航空宇宙、産業機械など幅広い産業を支えるベアリングメーカーとして培ってきた技術力を基盤に、EV、再生可能エネルギー、ロボティクスなど新たな成長領域への挑戦を加速しています。 こうした事業変革と成長戦略を実現する上で、最も重要な経営資源が「人材」です。 今回募集するのは、将来のNTNの技術力を支える技術系人材の採用を担うポジションです。機械・電気・情報・材料系などの高い専門性と可能性を持つ学生との出会いを創出し、会社の未来を担う技術者の採用をリードしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件： 【経験】 ・新卒採用業務の経験 ・製造業における採用経験 ・採用、人材業界、営業、企画など対人折衝を伴う業務経験 ・理工系学部出身の方（機械・電気・情報・材料など） ・人材紹介会社、採用コンサルティング会社での経験 ・データ分析や採用DX推進の経験 【資格・スキル】 ・英語力をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:35～15:00 休憩時間：45分（11:50～12:35） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:25
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・スキル等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規程による） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・社宅あり（何れも業務用） 厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり 退職金制度：退職一時金、NTN企業年金基金、NTN確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別、専門別研修 ■公的資格手当 ＜その他補足＞ ■食事手当 ■財形貯蓄制度、持株会制度 ■介護・看護・育児休暇・休職制度、短時間勤務制度 ■ボランティア休暇（休職）制度 ■在宅勤務制度 ■保養所（契約施設多数）、体育施設 ■スポーツクラブ法人契約 ■共済会、親睦会、住宅資金融資制度 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※企業カレンダーあり ■夏期・年末年始休暇、創立記念日、メモリアル（誕生日）休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
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