総務アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【川崎市】日立製作所のアプリケーション開発部門における事務業務・サポート◆リモートワーク可◆
【障がい者向け求人】 【配属組織について（概要・ミッション）】 日立製作所デジタルシステム＆サービスセクターのうち我々AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットは、 AIをフル活用してOTノウハウをデータ化、コンサル・デジタルエンジニアリングとの相乗効果で日立の事業を加速させています。 【職務概要】 組織運営のための業務、事務業務・サポート業務、各種部内管理業務に従事 ※お任せする業務は、これまでのご経験や知識・スキル、面接のお話をふまえ決定いたします。 【職務詳細】 （1）IT・情報機器／セキュリティ管理業務 ・IT機器・情報機器の資産管理およびセキュリティ対策に関する事務作業 ・管理情報の収集、スケジュール管理、課金情報の整理・確認 ・各拠点・関係部署との連絡・調整 （2）業績・数値管理／データ集計業務 ・業績管理に関するExcelを用いた数値管理、情報の集約・加工 ・月次・四半期単位での業績資料作成 ・既存フォーマットを活用した資料作成業務 （3）資料作成・情報発信業務 ・管理資料・報告資料の作成および整形（PowerPoint等） ・ウェブページの更新・管理 ・ITサービス・製品開発に関する活動内容の可視化・報告 （4）営業・業務運営支援事務 ・販売製品の管理、見積作成などの営業支援業務 ・顧客情報の管理および各本部へのヒアリング、情報収集・集計 ・連絡会の運営やベンダー連携に関する支援 （5）組織運営・業務改善サポート ・管理職の補助業務、社内事務全般、秘書・所務サポート ・プロジェクト状況の可視化、BPO推進、RPA運用 ・内部統制や人材育成施策に関する支援業務 【ポジションの魅力】 ・社会的に大きな影響力のあるシステムに従事する事業や社員をサポートいただくため、ご自身も業務の中で社会的影響力の大きさを感じていただく瞬間が多くあります。 ・周囲の方と協同しながら仕事を進めていくことができる環境です。 ・定期的に上長、配属チームメンバーと会話をする仕組みが整っていますので、不安や悩みなどを話せる環境になっています。 ・ご自身のご事情に合わせて、リモートワークやフレックス勤務を活用いただきながら、自分らしく勤務いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ※障害者手帳をお持ちの方（申請中・更新手続き中の方を含む）を対象としています。 ■必須条件： ・基礎的なOAツール（Excel／PowerPoint／Word／メール）を使用できる方（目安3年以上） ・数値管理や、資料作成業務に抵抗がない方※特に管理表作成、数値集計・加工の経験がある方 ・周囲の方と相談、協力しながら業務を進めていくことができる方 ・事務職としてサポート業務に従事したいという意欲をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 日立システムプラザ新川崎 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 日立システムプラザ新川崎 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 410万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～451,000円 ＜月給＞ 223,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給（限度額設定あり） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：最大60万円／年 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ■仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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