法務

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仕事内容

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【大阪】法務（課長職）◆国内外契約やコンプライアンス企画運用◆東証プライム上場／海外進出も拡大計画

【30代40代活躍／グローバル事業も拡大予定・海外知見や英語スキルを活かす／住宅設備業界No1シェアの大手メーカー／東証プライム上場企業】 ■仕事内容： 本社法務部門にて、国内・海外（主にアジア圏）事業を支える法務業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・契約書の作成、審査（国内契約／国際契約） ・各部門からの法律相談対応 ・コンプライアンス関連業務の企画・運用 ・訴訟、クレーム案件への対応 ・その他：株主総会の運営および関連実務など ■特徴： ・今後さらなる拡大を見据え、コンプライアンスの整備・社内ルール構築などを強化する必要あり ・完成品メーカーで取り扱う商材が多く、また、多様な協力企業様との取引があるため、様々な契約業務を経験できる環境 ・海外事業は、現地で事業展開も視野に契約業務や海外の法規制などの業務が増えるため、海外の知見や英語力も活かせる環境です。 ■組織構成： 現在3名在籍（部長／30代メンバー2名） ■当社について： ◆総合住宅設備機器メーカー ◆システムキッチン・バス・洗面化粧台など水まわり製品を展開 ◆さらにアジア圏を中心に海外事業も拡大中！ ◆事業領域の拡大に伴い、国際契約の知見強化や、コンプライアンスなど社内体制の強化が重要テーマとなっているため増員募集 ■働きやすい環境： ・年休122日（土日祝／完全週休2日制） ・有休消化平均12.5日 ・残業月平均20ｈ程（全社平均約12ｈ/月） ・基幹システムは20時で自動シャットダウン ・賞与実績4.6ヶ月分 ■キャリア： ・複雑な案件や海外案件に携わっていただきスキルアップが目指せる ・係長、課長など役職を担うことも可能 ※少数精鋭のチームのため将来のリーダーとして活躍いただける方を募集！ ■産休・育休取得実績あり ＼子育て支援企業として「プラチナくるみんマーク」の認定あり／ ・男性育休取得率95％（昨年度実績） ・出生後8週間以内に、最大28日間取得可能 ・分割取得も可能で、ライフスタイルに合わせて柔軟に活用できる 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験の方も歓迎！＞ ■必須条件 ・企業法務の実務経験（5年以上） ・英語の語学力（初級レベル） ■歓迎条件： ・国際契約の作成・審査の経験 ・製造業界または建設業界での法務経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴫野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～537,500円 ＜月給＞ 300,000円～537,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 通勤交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮・社宅の現物支給のため手当という形ではなし 寮社宅：寮・社宅完備／家賃75％会社負担※規定あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、半年後研修、1年後研修、営業職2・3年目フォロー研修、階層別研修、職務別専門研修、研修機関派遣、通信教育 ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■慶弔見舞金制度 ■リフレッシュ休暇制度（勤続5・10・20・30・40年） ■アニバーサリー休暇取得推奨 ■カムバック制度（再雇用制度） ■スポーツクラブ利用補助 ■人間ドック・がん検診・予防接種費用補助 ■テレワーク制度（月10日以内） ■時差出勤制度・時間単位有給休暇制度 ■自己啓発支援制度（受講料最大80％補助）通信教育・eラーニング制度 ■キャリア申告制度 ■社内公募制度（ジョブチェンジ制度）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、GW、有給休暇（半年経過後付与）、慶弔休暇、長期傷病休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年各9日連休）、産前産後・育児・介護休暇ほか