セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）
職務内容
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仕事内容
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セキュリティエンジニア（CSIRT）◆新設組織の中核人材／年休125日／フルフレックス勤務
～セキュリティ専門組織の立ち上げメンバー／年間休日125日／フルフレックス制度／資格取得支援充実／最先端のセキュリティ領域で専門性を高められる環境～ ■概要： 2026年4月に新設されたITセキュリティ推進部にて、セキュリティエンジニア（CSIRT）としてご活躍いただきます。社内のセキュリティ対策を推進する専門組織の一員として、インシデント対応やセキュリティ監視、ルール策定など、企業全体の情報セキュリティを支える重要なポジションです。通信インフラ事業を支える企業として、高いセキュリティレベルの維持・向上に携わることができます。 ■担当業務： 社内CSIRT（Computer Security Incident Response Team）の運営メンバーとして、セキュリティインシデントの予防・検知・対応業務を担当いただきます。関係部署と連携しながら、セキュリティ方針の策定や社内啓発活動など幅広い業務を推進していただきます。 ■業務内容： ・セキュリティインシデントの監視および分析 ・インシデント発生時の初動対応および原因調査 ・インシデント対応訓練の企画、実施 ・社内向けセキュリティ教育、啓発活動の推進 ・セキュリティ関連規程や運用ルールの策定、改定 ・SIEM（セキュリティイベントを収集・分析する監視システム）を活用した監視業務 ・外部セキュリティ機関との情報連携、脅威情報の収集 ・新たなサイバー攻撃手法の検証および対策立案 ■組織構成： 技術本部ITセキュリティ推進部への配属となります。2026年4月に発足した専門組織のため、立ち上げフェーズから組織づくりに関わることが可能です。関係部署と連携しながら、全社的なセキュリティ強化を推進します。 ■仕事の魅力： 新設組織の立ち上げメンバーとして、企業のセキュリティ体制構築に主体的に携われることが大きな魅力です。インシデント対応だけでなく、ルール策定や教育施策など幅広い業務に関与できるため、技術力とマネジメント力の両方を磨くことができます。また、外部機関との連携や最新のセキュリティ技術に触れる機会も多く、セキュリティのスペシャリストとして市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・サーバの運用・構築経験があり、セキュリティ分野でスキルアップしたい方 ・CSIRTやSOCでのセキュリティ運用経験 【必須資格】 ・情報処理安全確保支援士 ■歓迎条件： ・ネットワークスペシャリスト試験 ・CISSP ・CISA ・CISM ＜必要資格＞ 必要条件：情報処理安全確保支援士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制導入部署でも標準時間勤務となります。
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給与
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＜予定年収＞ 472万円～822万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～490,100円 ＜月給＞ 245,600円～490,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収のうち、非管理職相当の金額には25時間分の残業手当を含みます。その場合の月収：296,800～490,100円※上限は管理職相当を含む想定のため残業代なし ■賞与：年2回、昇給：年1回※評価結果に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて、定期乗車券代もしくは実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：独身8割・世帯6.5割負担 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度、資格取得合格祝い金制度、資格取得費用補助あり。 ＜その他補足＞ ＜休暇制度＞ ■その他休暇（有給）：勤続表彰休暇（勤続10・20・30年目）、看護休暇、介護休暇など ＜福利厚生制度＞ 中部電力生活協同組合、KDDI企業年金基金、ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、テレワーク制度、健康サポート、持株会、時短勤務措置（小学校6年生の年度末まで利用可能） ＜事業関連＞ 年功慰労表彰
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ◆夏季休暇3日 ◆特別休暇（有給）：結婚、産前産後、生理、配偶者出産など ◆年間有給休暇：入社時より付与、入社3年未満15日／入社3年以上20日、時間単位休暇1時間～
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