事業企画・新規事業開発
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【総支配人候補】新規開業ホテルの宿泊事業／プロジェクトマネージャー◆要件定義～開業後の収益管理など
～大手町駅直結／ラグジュアリーホテルブランドを展開するパレスホテルグループ／ホテルの宿泊事業におけるPM経験者を募集／新規ホテル開業プロジェクトの「宿泊事業のスペシャリスト」／将来の総支配人（GM）候補～ ■概要： フォーブス・トラベルガイドで10年連続5つ星を獲得した、パレスホテル東京を旗艦とするパレスホテルグループ。その事業拡大・成長をけん引していただくプロジェクトマネージャーを募集します。 まずは新規ホテル開業プロジェクトの「宿泊事業」に特化いただき、ゆくゆくは開業準備室の責任者として、総支配人（GM）を担っていただくポジションです。 ■具体的には： ・宿泊部門（フロント、客室等）の要件定義とサービスコンセプトの策定 ・ラグジュアリー、高品質水準を満たすSOP（標準作業手順書）の作成 ・開業準備室の責任者として組織構築、スタッフ採用支援 ・開業後のホテルマネジメント、収益管理、クオリティコントロール など ■ポジションの魅力： ・少数精鋭の組織であり、裁量を持って業務に携われます。 ・新規ホテル開業プロジェクトの宿泊事業におけるスペシャリストを目指せます。 ・会社の成長に直結する重要な業務であり、経営層に近い位置で仕事ができます。 ■期待していること： 当社では、2030年までに約10店舗の出店を目指しています。ラグジュアリーブランドである『パレスホテル』、アフォーダブルラグジュアリーブランドの『Zentis』、2つのブランドを主軸に国内主要都市と、関東近郊を中心としたリゾートエリアで出店を計画中です。 今回は、計画中のホテル開業プロジェクトおよび、これから新しく取り組むプロジェクトの「宿泊事業に特化した」プロジェクトマネージャーを募集します。『パレスホテル』『Zentis』のいずれも、ベースとして守るべきブランドスタンダードはありますが、案件ごとに立地特性などを加味した独自性のあるホテルを作っていきます。 宿泊事業における「ホテル運営全般、宿泊オペレーション、ラグジュアリーサービスの知見」が活かせるポジションで、私たちと一緒に「この日本でただひとつのホテル作り」を目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 高品質・高単価なラグジュアリーホテルにおける、宿泊事業のマネジメント経験者
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も勤務条件に変更はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～526,000円 ＜月給＞ 387,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2026年度実績：年間5.6ヶ月分／業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一定額まで支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：社員寮 厚生年金基金：無 退職金制度：条件あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■各種手当（休日勤務手当、食事手当など） ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■確定拠出年金制度 ■育児・介護休業制度 ■育児・介護時短勤務制度 ■従業員食堂 ■医務室 ■社員寮 ■従業員互助会懇親会 ■クラブ活動 ■福利厚生倶楽部加入 ■従業員割引制度 など
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■年間休日114日（別途、有給休暇の計画的付与5日あり／実質年間119日休み） ■週休2日制（基本的に土日休み） ■その他：慶弔休暇・産前産後休暇 など
この求人に興味がありますか？