データサイエンティスト・エンジニアリング
職務内容
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仕事内容
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【浜松町】データエンジニア・生成AIエンジニア｜システム開発やDXを推進◆年休127日／在宅可◆
■業務内容 チームとして担う下記のデータ・AI活用推進に関する業務の中で、専門性を活かしながら、基本計画・要件定義から設計・開発・運用まで一気通貫で担います。 ■詳細 （1）データ活用基盤の開発・運用 ・エネルギートレーディング業務で利用するデータ活用基盤の基本計画・要件定義・設計・開発・運用 ・Azure Databricks等を活用したデータ連携・加工処理、データパイプラインの設計・開発 ・新たなデータソースや業務ニーズに対応したデータ基盤の機能拡充・高度化 （2）生成AIを活用した業務アプリケーションの開発 ・エネルギートレーディング業務における生成AI活用の検討、要件定義、設計・開発 ・RAG、Vector Search、LLM、AIエージェント等を活用した業務アプリケーションの開発 ・社内外のデータと生成AIを組み合わせた業務ユースケースの実装 ・PoCから実業務への導入、運用、継続的な機能改善・高度化 ・データ分析や機械学習モデル等を活用した業務高度化の検討・実装 （3）業務部門と連携したデータ・AI活用の推進 ・エネルギートレーディング業務の課題・ニーズの把握 ・業務課題を踏まえたデータ・AI活用方法および技術的な実現方法の検討 ・業務部門と連携したユースケースの要件整理・開発・導入・効果検証 ・関係部門・社外パートナーと連携したプロジェクト推進 ■採用背景 電力・ガス（LNG）市場は、自由化の進展や再エネ需要拡大、地政学リスクの高まりを背景に変動性が増し、将来予測が難しくなっています。当社ではデジタル技術を活用した事業変革を推進し、AO&Tの高度化やデジタル取引基盤構築を加速。今後の電力システム刷新やLNG取引のデジタル化、データ基盤整備に向け、体制強化のため増員です。 ■キャリアパス 入社後、最低数年間は、デジタルトレーディング推進グループで専門性を発揮・伸長いただいたのち、他カンパニー（小売部門、エンジニアリング部門、海外等）、コーポレート（東京ガスグループ大）の立場から、DXを推進するキャリアも期待できます。 ■FLEX等活用状況 家庭の都合等、必要に応じて柔軟にFLEXや在宅勤務等を活用しています。 ※ 完全在宅勤務は不可 ■組織構成 社員37名（男性：34、女性：3） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・業務部門や関係者との要件・課題整理、設計書・運用手順書・説明資料の作成能力 ・技術内容を整理・説明し、関係者との合意形成を進める能力 ・ETL／ELTパイプライン設計・開発、バッチ／ストリーミング処理、スキーマ管理、SQL等を用いたデータ処理・性能改善の実務経験 ・Python・SQLを用いた開発経験。生成AIを活用したAI駆動開発に関する知識・経験 ・クラウド環境のデータ・分析基盤の設計・開発・運用経験 ・要件定義から設計に落とし込んだ経験 ・クラウドインフラ知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則全額支給 ※認定条件あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：独身寮、家族寮有り（利用にあたっては条件あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■特別休暇：キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、保存休暇など ■有給休暇：入社半年経過時点で10日、採用時最大15日付与（入社月による）、採用翌年度以降付与20日
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