自動車・建機・自動車部品営業（国内）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【千葉県柏市】営業◆未経験歓迎／ノルマなし／トヨタG×業界大手／福利厚生・WLB◎
～業界トップクラスの中古車オークションの会場を運営／定着率95％／昨年度過去最高益更新／年休120日／福利厚生充実～ ■概要 中古車オークションに関する営業業務全般をお任せします。 商品を販売する営業ではなく、ディーラーや中古車販売店、買取店などの会員企業と信頼関係を築き、オークションへの出品や参加を支援する仕事です。 個人ノルマはありませんが、新規開拓も担当します。 ■具体的な業務内容 ・訪問や接客による、会員様（ディーラー・中古車販売店・買取店）との信頼関係構築 ・会員様へのオークションの出品依頼や商談、情報収集および各種問合せ対応 ・オークション参加を促進するイベント等の企画、出品支援施策の実施 ・オークション開催日の進行（お客様対応／商談業務） ■業務の特徴 ◇幅広いお客様と関わるため、迅速な対応と丁寧なコミュニケーションが大切です。 ◇車の知識がある方は活かせますが、入社時点での専門知識は問いません。 ■配属先情報 東京会場 営業室：4名（管理職1名、一般社員3名） ■ポジションの魅力： ・個人ノルマなし ・年間休日120日 ・月平均残業20～30時間程度 ・GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ・毎週火曜日に約3,000台規模のオークションを開催 ・未経験から専門知識を身につけられる環境 多種多様な車に触れられるため、車が好きな方にも魅力的な仕事です。 ■企業魅力 国内における新車の需要は縮小傾向である一方、中古車マーケットは底堅い需要があることに加え、当社はトヨタ自動車・トヨタユーゼックと資本業務提携をしているトヨタグループの一員であり、安定基盤のもとで働ける環境です。設立以来、40年近くにわたって事業を伸長し続けております。 ■中古車オークションについて 中古車の売り手と買い手をつなぎ、円滑な流通を支える、社会的にも重要な役割を担う事業です。 オークション開催前には、搬入された車両の状態を検査し、その結果や車両データをシステムへ登録します。開催当日は、来場されたお客様へのご案内、商談、成約後の手続きなどを各部門が分担し、オークションを円滑に運営します。 営業職は会員企業に最も近い立場として、出品や参加を支援し、オークション全体を盛り上げる役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎～ ■必須条件 ・お客様対応のご経験のある方（営業事務／営業／販売接客／カスタマーサポート など） ・普通自動車免許 第一種 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 東京会場 住所：千葉県柏市塚崎1395番地1 勤務地最寄駅： JR常磐・東武野田線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 440万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～322,350円 ＜月給＞ 241,000円～322,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例： ・500万円 27歳 ・730万円 40歳（課長職） ・950万円 49歳（部長職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：独身寮制度（規定あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■時短制度 ■社員食堂・食事補助 ■永年勤続表彰 ■高速代全額支給（当社規程あり） ■社員自家用車購入制度 ■社員同好会補助・社員懇親会費用補助・社員旅行費用補助 ■福利厚生倶楽部加入（宿泊からレジャー・飲食・スポーツ・イベント・労働環境整備等、多種多様なサービスあり） ■団体扱い保険（自動車保険割引・生命保険・損害保険各種） ■当社加入の健保組合特典（JTB・日本旅行・京王観光・HIS・近畿日本ツーリスト・阪急交通社・名鉄観光が企画する全国各地の宿泊施設割引等）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休暇：GW・夏季・年末年始・慶弔・産休育休制度有 ■有給休暇：4～9月入社は入社直後10日付与／それ以降は入社月に応じる ■育児・介護休業制度 ※有休平均取得率：84.4％（2025年度実績）
この求人に興味がありますか？