事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【東京／在宅可】ローンセンター業務改革・DX推進◆センター長直轄の新設チーム／業界経験不問／裁量大
■概要 個人向け無担保カードローンの申込み、審査、契約、お問い合わせ、債権管理等を担うローンセンターで、センター長直轄の業務改革・DX推進チームを新設します。立ち上げメンバーとして、約180名の組織を横断し、業務課題の発掘から施策の企画、導入、効果検証、定着まで一貫して推進していただきます。 ■職務内容 ・現場へのヒアリングと業務プロセスの可視化・分析 ・業務課題や非効率業務の特定、改革テーマの優先順位付け、ロードマップ策定 ・生成AI、RPA等を活用した効率化・自動化施策の企画 ・データ分析による課題抽出、KPI設計、改善効果の可視化 ・PoCの企画・実施、実用化に向けた検証 ・IT部門、関連部署、外部ベンダーとの調整、プロジェクト推進 ・IT投資案件の企画、投資対効果の整理 ・導入後の効果測定、継続改善、AI・デジタル活用の浸透支援 システム開発自体ではなく、現場の課題を起点に業務を見直し、関係者を巻き込みながら変革を実現する役割です。 ■組織構成 ローンセンターは複数のグループ・チームからなる約180名の組織です。新チームは3名程度の少数精鋭を想定し、センター長直轄で各グループやIT部門、関連部署と連携します。 ■働き方 シフト勤務（8時40分～17時10分固定、土日勤務なし）業務状況に応じて週1～2回程度の在宅勤務を想定し、柔軟な働き方を実現できます。 ■魅力点 新設チームのため、担当テーマだけでなく、組織の役割や仕事の進め方づくりにも経験を活かせます。部分的な効率化にとどまらず、センター全体最適の視点で改革テーマを企画できる点が特徴です。 生成AI、RPA、データ活用を実際の業務課題に結び付け、企画から実装、定着、効果検証まで担います。技術導入を目的化せず、業務品質と生産性の向上を成果として追える環境です。 ■当社について 当社は、スマートフォンを中心に商品・サービスを提供するインターネット銀行です。お客さま視点でデジタル技術を活用し、顧客接点と業務プロセスの変革、DX人材育成を進めています。今回の採用は、その方針をローンセンターの現場で具体化する取り組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれか必須（業界経験不問） ・事業会社における業務改革、BPR、業務改善の企画・推進経験 ・DX、業務デジタル化、自動化施策の企画・推進経験 ・生成AI、RPA、データ等を活用した業務効率化・業務変革の経験 ・IT・システム関連プロジェクトにおける業務要件の整理、企画またはプロジェクト推進経験 ・コンサルティング会社における業務改革・DXプロジェクトの経験 ※システム開発の実装経験ではなく、現場課題の整理、施策企画、関係者調整などの経験を重視します。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京ダイヤビルディング 住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング 勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。 ※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 ■賞与/昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT/OFF-JT研修 ・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会） ・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰） ・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度） ＜その他補足＞ ■休暇補足 ・特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇 等） ・スポット休暇制度（3ヶ月に1日の年次有給休暇取得） ・アニバーサリー休暇（年2回の年次有給休暇取得） ■その他 ・共済会（結婚祝金、出産見舞金、銀婚祝金、入学祝金 等） ・その他：定期健康診断/財形貯蓄/持株会/企業出張型整体サービス/インフルエンザワクチン巡回接種（費用補助）/KDDI社員持株会/ベネフィットステーション/服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇：試用期間終了後、入社月に応じて5～20日付与／年5日まで1時間単位で取得可 ■シフト勤務：月3回程度の休日出勤あり／希望する平日に代休を取得
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