経営企画
職務内容
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仕事内容
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【経営企画】エンタメ老舗の松竹での就業／東証プライム上場／上流に裁量持って関与◎
【東証プライム上場・エンタメ老舗企業「松竹」／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／土日祝休み・残業月10時間程度・在宅可／やりがいとワークライフバランスを両立】 総合エンターテインメント企業である当社の経営企画室のメンバーとして、経営計画や投資モニタリングなどの当社全体の経営施策および事業施策を、経営層や各事業担当者と連携してリードしていただきます。 ■業務内容： ・中期経営計画／事業計画／年次予算等の予実管理および分析 ・全社プロジェクト／特命案件の推進および進捗管理（協業先との業務提携推進、中期経営計画注力施策推進サポート・進捗管理など） ・経営会議体運営 ・上記に関する経営陣へのレポーティング ※入社後は、ご経験に応じた業務からご担当いただきます ■組織： 経営企画部 経営企画室 ※室長1名・メンバー5名 ■求める人物像： ◎何事も明るく前向きに捉え、変化を楽しむ志向を持っている ◎オーナーシップを持って仕事を進められる ◎成果を出すことにこだわり、最後まで諦めず粘り強く取り組むことができる ◎経営者目線に立ち、物事の本質を捉える論理的思考ができる ◎社内外の関係者を巻き込み調整を図りながら、チームメンバーと協業することができる ■当社について： 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体として、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。最近では人気原作『ルパン三世』を題材とした歌舞伎公演や初音ミクとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化。配信・グッズ展開・ ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しています。 また、新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、ベンチャー・スタートアップ企業と事業共創を行っています。東銀座や京都を中心にまちづくりを推進する不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・経営企画の業務経験（経営管理ではなく、経営企画の経験） ※経営計画の策定や経営状況のモニタリング及び課題改善施策の提案ができる方を想定 ■歓迎要件： ・部門横断のプロジェクト推進やプロジェクトマネジメントの業務経験 ※部署間や外部パートナーとの調整を行い、プロジェクトを円滑にリードした経験 ・AI活用などのITスキル ・市場調査・マーケティング経験 ＜業界未経験歓迎＞
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社3か月後より労働組合加入・組合費控除有 ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（公共交通機関全額） 家族手当：扶養に入っているお子様一人当たりに対しての手当有 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■通信教育補助制度、自己啓発援助金制度、資格手当 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■映画・演劇鑑賞厚生補助制度 ■松竹映画配給作品鑑賞制度 ■食事券補助 ■外部研修制度 ■フレックスタイム制度 ■産休・育休復職率100％ ■子育てサポート制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、GW、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（6日間）、メーデー、創立記念日、有給休暇（入社半年後10日～）
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