経理（財務会計）

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仕事内容

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【港区】経理◆決算・予算管理・業績分析まで挑戦／経営視点で会社成長を支える／残業～15H／住宅手当有

■業務概要 当社の経理業務を中心に、管理部門の幅広い業務を担当していただきます。日々の経理処理だけでなく、月次・年次決算、予算管理、業績分析など、会社の経営状況を把握し、事業運営を支える重要なポジションです。また、業務の効率化や仕組みづくりにも積極的に取り組んでいるため、決められた業務をこなすだけでなく、「もっと効率的にできないか」「より正確な管理方法はないか」と考えながら仕事を進めることができます。 ■具体的な業務 ・日常経理業務（入出金管理・請求書処理等） ・月次・年次決算業務（税理士と連携しながら） ・資金繰り・銀行取引管理 ・月次業績資料の作成・業績分析 ・予算実績管理、経営管理資料の作成 ・経費精算・支払業務の管理 ・システム等の運用改善 ・その他、管理部門に関わる業務 ※経験や適性に応じて担当業務を決定します。 ■入社後の流れ まずは日常経理や決算業務を中心に、当社の業務や事業内容を理解していただきます。 その後、経験や希望に応じて、予算管理・業績分析・資金管理・業務改善など、より幅広い管理業務を担当することが可能です。将来的には、経理業務のスペシャリストとしてだけでなく、管理部門全体の業務改善や経営管理を担う人材としての活躍も期待しています。 ■組織構成と働く環境 管理部門は全拠点合わせて、現在9名の社員が活躍中です。 産休育休の取得実績多数、リモートワークも相談可能であり、柔軟な働き方を推進しています。平均残業時間は10～15時間/月です。メリハリをもった就業環境を強化しており、社員個々人の多様な価値観・ライフスタイルを尊重し、職場環境を戦略的に構築しています。 ■仕事の魅力 （1）経理の専門性を高めながら、幅広い経験を積める 入出金管理や決算などの経理業務から、資金管理、予算管理、業績分析まで幅広く携われます。会社のお金の流れや経営状況を理解できます。 （2）業務改善に主体的に取り組める システムの運用改善やExcelを活用した集計業務の効率化など、効率的な仕組みづくりにアイデアを出して取り組めます。 （3）経営に近い立場で仕事ができる 月次業績や予算実績の分析を通じて、経営状況を数字から読み解きます。「数字を処理する経理」から「数字を活用して経営を支える経理」へステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・経理実務経験 ・Excelの基本操作（関数・表作成等） ■歓迎条件： ・月次・年次決算の経験 ・建設業経理または建設業界での経理経験 ・管理会計・予算管理・業績分析の経験 ・会計システムや業務改善プロジェクトへの関与経験 ■歓迎資格： ・日商簿記2級以上 ・建設業経理士資格 経理経験を活かして業務の幅を広げたい方。数字を正確に扱い、Excelやシステム操作に抵抗なく、業務改善や周囲との連携を主体的に進められる方を歓迎します！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～420,000円 ＜月給＞ 225,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(夏・冬) ※決算賞与実績あり ※前年度実績(一般職)：5.8ヶ月分 ■モデル年収 460万円/26歳(月給250,000円+残業手当+賞与) 560万円/32歳(月給280,000円+残業手当+賞与) 700万円/38歳(月給380,000円+賞与)※役職有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円 家族手当：配偶者手当4,000円・被扶養者手当5,000円 住宅手当：40,000円／月(東京) 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有65歳※以降1年毎更新可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる教育制度 豊富な経験を持った社員と一緒に、専門知識を磨いていきましょう。 ＜その他補足＞ ・時間年休制度 ・繰り上げ勤務制度 ・「福利厚生倶楽部」（株式会社リロクラブ）に加入

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ◆休日 ※年間124日以上 土・日・祝日、年末年始、その他休日 ◆休暇 有給休暇（入社半年後に10日付与） 特別休暇（入社後に3日付与、慶弔等）