-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【群馬県伊勢崎市】電気設備保全◆プライム上場◆年休120日◆働き方改善◆将来の電気主任技術者候補

～サービスエンジニア・設備保全の経験を活かし、月平均残業時間10時間・夜勤や突発対応がほとんどない環境で、電気主任技術者を目指しませんか？～ ■募集背景伊勢崎工場では、50代後半の電気主任技術者が電気設備を管理しています。将来を見据え、知識や業務を引き継ぎ、工場の電気保安を担っていただける方を募集します。入社後すぐにすべてを任せるのではなく、現担当者のもとで設備や仕事の進め方を学べます。 ■職務内容化学製品を製造するプラントで、電気設備・計装機器の保全管理を担当します。・高圧電気設備の検針、点検・電気設備、計装機器の定期整備と予防診断・制御回路の点検、電気図面の修正・設備更新や改良工事の計画・協力会社への修理依頼、見積確認、工事立ち会い、安全・進捗管理・予備品および保全予算の管理簡単な修理は行いますが、専門工事は協力会社へ依頼します。手を動かす作業だけでなく、点検結果をもとに修理や更新を計画し、関係者を動かして設備の安定稼働を支える仕事です。 ■働き方・月平均残業10時間・機械を止めているときの入れ替えの必要があるため月１・２回の土曜出勤がありますが、平日に必ず代休を取得いただきます。・突発的な対応はほとんどございません。 ■入社後について専属インストラクターによる6カ月間のOJTを実施します。検針ルート、計装の基礎、電気図面、現場での保守を順番に学びます。資格取得に必要な講習費・通信教育費・受験料は会社が負担します。 ■配属先伊勢崎工場は正社員58名、生産課は30名です。保全担当は生産課工務係の3名。少人数のため相談しやすく、将来は電気主任技術者として工場を支える役割を目指せます。 ■当社について・プライム市場上場◎化成品や建装・建材製品等、樹脂技術を活かした多軸的な製品展開を行う老舗化学メーカー・接着剤等の「化成品」、壁材などオフィス環境を整えるメラミン化粧板、室内ドア、洗面収納、収納扉等の「建装建材」の2事業を柱に事業を展開。しており、特に壁材である「メラミン化粧板」は、国内シェア70％で多くのオフィスや商業施設の壁材などに使われており、高機能性から多くの支持を得ております。またいち早く海外市場への参入も行っており、現在海外の売上が50％占めています。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・電気主任技術者認定校の対象となる電気系学科・専攻を修了した方 ※電気主任技術者資格は入社時点で必須ではありません ■歓迎する経験・資格・設備保全、サービスエンジニア、電気工事、設備メンテナンスのいずれかの経験をお持ちの方・工場やプラントでの電気設備保全経験・第三種電気主任技術者 ■こんな方におすすめ・夜勤や突発的な呼び出しの少ない環境に移りたい方・サービスエンジニアから工場設備保全へ転身したい方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞伊勢崎工場住所：群馬県伊勢崎市富塚町1021-1 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：45分時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～392,730円その他固定手当/月：19,500円～32,700円＜月給＞ 284,500円～425,430円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月10時間の残業手当を想定 ※当社平均年収：8,172,000円 ※年収は経験等を考慮の上、会社規定により決定します。 ■その他固定手当：住宅手当、資格級手当、カフェテリア手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有各種社会保険完備＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：福利厚生その他欄参照寮社宅：規程による厚生年金基金：無退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、職種別研修、通信教育制度、資格手当、公的資格取得援助制度、メンター制度、海外研修（希望者は半年間の語学研修） ■各種階層別研修（新入社員、2・3年次研修、中堅職、新任管理職、管理職等）＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、社員持株制度、住宅貸付金制度、個人年金積立金制度 ■育児休業・短時間勤務制度、育児費用補助 ■介護休業・短時間勤務制度 ■福利厚生カフェテリアプラン（月額5,000円を支給） ■住居手当補足：配偶者あり…12,700円／独身…6,000～9,000円 ■家族手当補足：配偶者…月12,000円／子ども…1人あたり月3,800円（6人目まで支給対象）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※上記年間休日の他、年次有給休暇の全社員一斉取得日：4日夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、特別休暇（年数回、社内カレンダーによる土曜出社あり）