プロパティマネジメント（オフィス）
職務内容
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仕事内容
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【大阪・転勤無】プロパティマネジメント（オフィスビルなど）◆伊藤忠グループ／フレックス／年休123日
【東証プライム上場伊藤忠グループ★オフィスビル・商業施設のプロパティマネジメント／収益最大化に貢献／年休123日・土日祝休み／フレックスで自由度高い働き方★】 ■業務内容： 伊藤忠グループの一員として、オフィスビル・商業施設を中心としたプロパティマネジメント業務をお任せします。テナント誘致・賃料設定・収益改善など、不動産価値向上を目的としたコンサルティング型PMとしてご活躍いただくポジションです。 ＜具体的には…＞ ・テナント獲得、不動産価値向上に向けた有効活用のコンサルティング業務 ・近隣物件の賃料相場・マーケット動向の調査 ・リーシング業務全般（募集条件の設定、テナント誘致、条件交渉から契約締結まで一連の業務） ・オーナー様へのレポート、報告業務 ※担当物件…担当1人につき8～10物件 ■働き方： ◆年休123日（土日祝） ※客対応などやむを得ず休日出勤を行う場合には、必ず振替休日を取得 ◆所定労働7.5ｈ ◆フレックス制 ◆社内システムが原則20時以降は使用できないため、効率よく働ける ◆服装自由 ■キャリアについて： 総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる！ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。 ※給与は総合職が１％高くなります。 ■当社の強み： （1）伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。 （2）不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。 （3）技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・不動産管理（賃貸 or オフィス or 商業施設）の業務経験者 ■歓迎要件： ・宅地建物取引士 ・オフィス仲介経験 ・商業施設PM経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ◎西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町３－６－１ あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル７Ｆ 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 524万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～380,000円 ＜月給＞ 265,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収には残業代を含んだ想定年収を記載しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績…月給の4.6ヶ月~6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（但し会社規定上推奨ルートあり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：32歳年度末まで・適用条件あり 厚生年金基金：無 退職金制度：雇用延長制度あり（65歳まで再雇用） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、社内研修 ■祝金など ■資格取得支援（業務に必要な資格取得に対する教材費や受験料など） ■資格取得報奨金制度（宅建・管理業務主任者・技術系資格など）その他対象条件あり ＜その他補足＞ ・借上社宅制度あり（住宅負担を軽減） ・企業型確定拠出年金（DC）、従業員持株会制度 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務 ・ファミリーサポート休暇、出産サポート休暇 ・子どもの看護休暇、慶弔・結婚休暇 ・社員親睦会 ・同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど） ・永年勤続表彰／社長表彰 ・健康診断 ・くるみんマーク ・ベネフィット加入 ・福利厚生サービス（外部優待サービス）利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■土日祝休み／年末年始休暇（12/29～1/3）、GW、特別・慶弔・育児・介護・看護・リフレッシュ・振替休日 ※夏季休暇は有給等取得を奨励※ ■有給：入社3か月後、入社月により1～10日付与
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