機械・金属加工
職務内容
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仕事内容
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【群馬／第二新卒・未経験歓迎】アルミ缶製造オペレーター＊安定基盤◎アルミ飲料容器で国内トップクラス
～未経験歓迎／私たちの生活に必須な『アルミ缶』製造において国内トップクラスのシェア！アルミ缶専業メーカー／福利厚生の充実が魅力！家族手当や住宅手当も◎～ ■職務内容 アルミ缶の製造・研究開発を担う当社にて、アルミ缶の製造をお任せします。コーヒー・チューハイ用の小容量缶や、缶の表面に凹凸のあるエンボス缶など特色ある製品も生産しています。 ・製造設備の操作／品質チェック ・機械メンテナンス ・生産効率や安全性を高めるための工程改善 など ■アルミ缶ができる流れ アルミ缶製造の工程は様々！ ご本人の希望や適性に合わせてお任せしていくので、未経験でも安心です。 将来的には各工程の班長や、製造全体の統括にキャリアアップも可能です。 （1）アルミ板材加工 （2）印刷（缶の外側に飲料商品の情報を印刷） （3）内面塗装（内容物の品質保持・金属の腐食防止） （4）ボトル缶加工 （5）検査・出荷 ■働き方の詳細について ◇各シフトの切り替わり時に長めのインターバルがあり、しっかり休息を確保。三直明けは、ほぼ1日ゆっくり過ごせる時間があります ◇シフトは固定制のため、安定した働き方が可能です ◇年間休日101日＋交替制ですが、 年間総労働時間は1,914時間で数字だけでは見えない働きやすさがあります。 ※参考：年間総労働時間1,914時間は、年間休日120日・1日8時間の働き方よりも概算して年46時間短くなる想定です。 （365日―120日 ＝ 245日出勤 ／245日 × 8時間 ＝ 1,960時間） ◇有給休暇も入社月に応じて付与！有休消化率90％以上◎ ◇所定労働時間は7時間15分！無理なく働くことができる労働時間◎ ■製品魅力 ・コンビ二やスーパーの飲み物コーナーでよく見かける“アルミ缶”。これらのアルミ缶の国内シェア36％を誇っており、国内シェアはトップクラスで安定市場（国内で製造販売されるアルミ缶の約3本に１本が当社製品） ・アルミ缶は環境に優しく、飲料と共に長く使われております。素材軽さやプルタブの開けやすさ、保存性などの改良も含め「キャップ開閉可（携帯性）」「HOT・COLD利用可」など、製缶事業は日々技術が進歩中！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須要件： ・交代勤務（夜勤含む）に対応できる方 その他経験は問わず、未経験からも手厚い研修とフォローで成長を後押しします！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県館林市野辺町906-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:15 （所定労働時間：7時間15分）（交替制） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～16:15 16:00～0:15 0:00～8:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績…約4.2ヶ月／年） ◎住宅手当（月5200円～1万6000円） ◎家族手当（1人目：月1万9000円、2人目：月5500円、3人目：月3500円） ◎深夜手当・交替手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円※同社規定による 家族手当：1人目1万9千、2人目5500円、3人目3500円 住宅手当：月5200円～1万6000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育等の様々な社内教育と、必要に応じ社外講習を受講頂けます。資格取得に応じて、奨励金あり。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（宿泊・飲食・映画・リラクゼーションその他補助あり） ■共済制度 ■表彰制度（勤続・功労） ■退職金制度 ■スポーツ施設 ■確定給付年金・確定拠出年金制度・財形貯蓄 ■資格取得奨励金 ■制服・ロッカー貸与 ■制服クリーニング ■無料駐車場 ■食事補助、浴室（規定有）等
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数101日 ■6勤2休（3交替制）＊月8～10回のシフト制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※入社月に応じて付与・有休消化率90％以上◎ ■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・エフ休暇
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