設備立ち上げ・設計（機械設計）
職務内容
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仕事内容
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【浜松市配属見込み／Web面接】生産技術(工程設計)★CADオペから上流工程へ／年収500万円～
「図面修正やモデリング業務が中心で、このままでは成長が止まりそう」 「設計やモノづくりの上流に携わりたい」 「CADスキルを活かしながら市場価値を高めたい」 そんな想いをお持ちの方におすすめのポジションです。 ■業務内容 大手自動車関連メーカーグループにて、生産技術業務を担当いただきます。 世界中で使用される製品の生産を支える立場として、モノづくりの最前線で活躍いただきます。 CADオペレーターとして培った図面読解力やモデリング経験を活かしながら、「図面を作る仕事」から「生産工程や設備を考える仕事」へステップアップできる環境です。 ■業務詳細 ・新規生産ラインの立上げ、生産準備業務 ・生産設備導入に伴う仕様検討および関係各所との調整 ・設備レイアウトの検討および工程設計 ・生産ラインの改善、自動化・省人化推進 ・設備や治具に関する図面確認、修正業務 ・生産設備導入プロジェクトの進捗管理 ・品質、生産性向上に向けた改善活動 ★アルプス技研の魅力★ ■年収UPを実現可 中途入社者の約9割が前職より年収UPを実現しています。 開発・設計といった上流工程に携わることで専門性を高められるため、将来的な収入向上にも繋がります。また、評価制度も明確なため、頑張りが正当に評価される環境です。 ■スキルをつけて将来的には地元で働ける 勤務地や職種の希望は最大限考慮して配属を行っています。 中小メーカーでは経験できる領域が限られることもありますが、同社は700社以上のメーカーと取引があるため、多様な技術や製品に触れながら成長できます。 ※希望アサイン率90％以上 ※1案件での平均アサイン期間3～5年程度 ■フォロー体制万全で安心して働ける環境 エンジニアどなたにも例外なく、キャリアサポーターが社内で1名つきます。 キャリアや仕事の悩みはいつでも周りのメンバーに相談できる体制が年次問わず整っています。 ■研修充実 社内研修は1000講座以上。未経験者はチーム配属が基本のため、研修だけでなくOJTを通じて先輩社員から学べる環境があります。 ■評価制度が明確 評価制度はポイント制を採用。昇格や昇給の基準が明確なため、「何を頑張れば評価されるのか」が分かりやすく、納得感を持ってキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎！第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ※下記いずれも該当する方※ ・CADオペレーターの実務経験 ・理系学校を卒業されており、4大力学の知見をお持ちの方 ＜こんな方転職課題をお持ちの方は是非！＞ ■年収上げたい ■より上流工程に関わっていきたい ■フォロー体制がしっかりしている会社で働きたい ■大手の安定した会社で働きたい ■評価制度が明確であってほしい ■エンジニアとして現場で働きたい
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ お客様先（静岡県浜松市） 住所：静岡県浜松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■給与等は同条件
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■月額上限／50,000円 家族手当：無 ■補足事項なし 住宅手当：無 ■補足事項なし 寮社宅：無 ■補足事項なし 厚生年金基金：無 ■補足事項なし 退職金制度：無 ■補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者研修■自動車技術研修■各種技術研修他■通信教育制度■各営業所にて独自で勉強会も開いております。 ＜その他補足＞ ■単身赴任手当■交代勤務手当■役職手当■財形貯蓄制度■社員持株制度（奨励金支給）■共済会■クラブ活動■保養所（北軽井沢）■会員制リゾートクラブ■企業型確定拠出年金■メンタルヘルス（EAP）■団体保険■給与改定年1回■賞与年2回■単身赴任手当■交代勤務手当■役職手当■財形貯蓄制度■社員持株制度（奨励金支給）■共済会■クラブ活動■保養所（北軽井沢）■会員制リゾートクラブ■企業型確定拠出年金■メンタルヘルス（EAP）■団体保険■給与改定年1回■賞与年2回
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇ほか
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