機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
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仕事内容
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【浜松市／一回面接】機械設計★生技から設計へ挑戦／年収550万円～／上流工程96％
★生産技術経験を、設計キャリアへ★ 「設備導入や工程改善の経験はあるが、本当は設計に挑戦したかった」 「現職では設計部門への異動が難しく、このまま生産技術としてキャリアを終えることに不安がある」 「メーカー経験を活かしながら、より市場価値の高いエンジニアを目指したい」 そのような想いをお持ちの方におすすめのポジションです。 アルプス技研では、開発・研究16％、企画・設計56％と保有案件の96％が上流工程案件です。取引先は700社以上。自動車、半導体、医療機器、航空宇宙、産業機械など、日本を代表するメーカーの開発・設計領域で経験を積むことができます。 ★アルプス技研の魅力★ ■生産技術経験を活かして設計へ挑戦可能 設備立上げ、工程設計、生産改善、治具検討など、生産技術で培った経験は設計業務において大きな強みです。製造現場を理解しているからこそ、実際の生産性や品質、メンテナンス性まで考慮した設計が可能になります。生産技術の経験は遠回りではなく、「現場が分かる設計者」になるための貴重な財産です。 ■キャリアありきの案件配属 同社は案件ありきではなく、エンジニア一人ひとりのキャリアビジョンを重視しています。専任のキャリアサポーターがつき、「将来どんな設計者になりたいか」をもとに案件を提案。設計経験がなくても、どのような経験を積めば設計へステップアップできるのかを明確にしながら成長を支援します。 ■年収UPと市場価値向上を両立 中途入社者の約9割が前職より年収UPを実現。設計・開発といった上流工程の経験を積むことで市場価値が高まり、将来的なキャリアの選択肢も大きく広がります。 ■研修制度が充実 1000講座以上の研修制度を用意。機械設計の基礎知識から専門技術まで体系的に学べる環境が整っています。未経験領域への挑戦を会社が後押しするため、設計業務に自信がない方も安心してスタートできます。 ■同社について 1968年創業の東証プライム上場企業。取引先700社以上、技術者比率約90％を誇る国内有数の技術者集団です。大手メーカーの最前線の開発現場で経験を積みながら、自動車・半導体・医療機器・航空宇宙など幅広い分野へ挑戦可能。現職では実現できない設計キャリアを叶えながら、市場価値向上・年収UP・理想のキャリア形成を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須要件 ※下記いずれも該当する方※ ・生産技術のご経験をお持ちの方 ・理系学校を卒業されている方 ＜こんな方転職課題をお持ちの方は是非！＞ ■年収上げたい ■より上流工程に関わっていきたい ■フォロー体制がしっかりしている会社で働きたい ■大手の安定した会社で働きたい ■評価制度が明確であってほしい ■エンジニアとして現場で働きたい
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ お客様先（静岡県浜松市） 住所：静岡県浜松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■給与等は同条件
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■月額上限／50,000円 家族手当：無 ■補足事項なし 住宅手当：無 ■補足事項なし 寮社宅：無 ■補足事項なし 厚生年金基金：無 ■補足事項なし 退職金制度：無 ■補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者研修■自動車技術研修■各種技術研修他■通信教育制度■各営業所にて独自で勉強会も開いております。 ＜その他補足＞ ■単身赴任手当■交代勤務手当■役職手当■財形貯蓄制度■社員持株制度（奨励金支給）■共済会■クラブ活動■保養所（北軽井沢）■会員制リゾートクラブ■企業型確定拠出年金■メンタルヘルス（EAP）■団体保険■給与改定年1回■賞与年2回■単身赴任手当■交代勤務手当■役職手当■財形貯蓄制度■社員持株制度（奨励金支給）■共済会■クラブ活動■保養所（北軽井沢）■会員制リゾートクラブ■企業型確定拠出年金■メンタルヘルス（EAP）■団体保険■給与改定年1回■賞与年2回
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇ほか
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