セキュリティコンサルタント・アナリスト
職務内容
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仕事内容
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【東京・赤坂】医療機器情報セキュリティ～PSIRTの中核で法規制対応を推進～
【本ポジションのポイント】 ★医療機器×IT・AIでトータルヘルスケアを推進 ★医療機器の法規制・脆弱性対応を担うPSIRT中核ポジション ■採用背景 医療システムを狙うサイバー攻撃の増加・高度化に伴い、国内外で医療機器に関するサイバーセキュリティ法規制が強化されています。医療系製品・サービスの安全性確保と法規制対応を一層推進するため、施策の立案から社内展開までを担う人材を募集します。 ■職務内容 メディカルシステム事業の製品・サービスにおける情報セキュリティリスクの最小化を目的に、開発、品質保証、薬事などの関係部門と連携し、以下の業務をお任せします。 ・薬機法、米国FD&C法、FDAガイダンス、欧州MDRなど、各国のセキュリティ関連法規制への対応施策の立案・推進 ・個人情報保護法、医学系倫理指針、GDPR、HIPAAなどへの対応施策の立案・推進 ・製品・サービスにおけるISMS認証の維持および対象サービスの拡大 ・製品情報セキュリティインシデントおよび脆弱性への対応 ・セキュリティに関する社内ルール・プロセスの整備と関係組織への展開 ・セキュリティ確保を通じた製品・サービスの事業競争力向上 ■組織構成 配属先の品質保証薬事部は約100名で構成され、そのうち配属先は14名、専任者は10名です。製品サイバーセキュリティ対応組織は立ち上げから間もないため、キャリア入社者も新しい発想を生かし、活動の中心として組織づくりをけん引できる環境です。 ■ポジション魅力 医療機器のサイバーセキュリティという社会的重要性の高い領域で、患者の安全確保と個人情報保護に貢献できるポジションです。他業界で培ったセキュリティ、ネットワーク、ソフトウェア開発の知見も応用できます。法規制対応、インシデント・脆弱性対応、ISMS、社内ルール整備まで幅広く経験し、PSIRTの体制・プロセス構築にも裁量を持って携われます。 ■企業概要 同社はヘルスケアIT、MRI・CT、X線画像診断装置、内視鏡、超音波診断装置、IVDなど、医療現場を支える幅広い製品・サービスを展開しています。医療機器とIT・AIなどの先端技術を組み合わせ、トータルヘルスケアカンパニーとして事業の拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件： ※以下いずれかの経験がある方 （1）サイバーセキュリティ関連の規制/規格に関する、製品/サービスの開発・品質保証・メンテナンス等いずれかの実務経験 （2）セキュリティ対応のためのソフトウェア要件定義や上流設計経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京ミッドタウン本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:10 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給あり 家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給 住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給 寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。 ＜その他補足＞ 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など
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