建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【東京】オフィス空間の法人営業＜働く環境づくりを支援＞内田洋行G／賞与5か月分／年休126日・土日祝

【法人営業経験を活かし課題解決型営業へ／企業の働き方改革やオフィス戦略を支援／オフィス移転・リニューアル・ICT提案まで担当／プライム上場内田洋行G／年休126日・土日祝休】 ■業務内容 既存顧客を中心に、オフィス移転・増床・リニューアル・レイアウト変更をはじめ、家具、ICT、複合機、セキュリティなど、働く環境に関する幅広い課題に対して提案を行います。 単に商品を販売するのではなく、お客様へのヒアリングを通じて「働き方」「人材採用・定着」「業務効率化」「オフィスコスト」などの課題を把握し、社内の専門部署やメーカーと連携しながら解決策を提案する営業です。 ■業務詳細 ・お客様との関係構築、課題・ニーズのヒアリング ・オフィス移転・増床・リニューアル・レイアウト変更、家具、ICT、複合機、セキュリティ等の提案 ・見積作成、予算・利益・納期・工程等の案件管理 ・社内専門部署や協力会社との調整、プロジェクト推進 ・新規のお客様への提案活動 ■組織体制 東京営業部：30名(20代12名、30代８名、40代以降10名／男性18名：女性12名) ※営業のメンバーは20代～30代前半の若手社員も多く活気のある部署です。 若手にもプロジェクトを任せるなど、年齢にかかわらず挑戦・成長できる環境があります。 ■担当顧客・案件の特徴・仕事の進め方について ・担当顧客： IT・メーカー・建設・不動産・金融・サービス業など、首都圏を中心とした幅広い法人企業 ・営業スタイル： 複数の法人顧客を担当し、既存顧客への継続提案を中心に、新規開拓も実施 ・案件規模： 数十万円規模の家具・什器の追加から、数百万円規模のオフィス改修、数千万円～億円規模の大規模移転・リニューアルまで幅広く対応 ・仕事の進め方： 小規模案件から経験を積み、徐々に大型案件にも参画。大型案件では、営業・設計・施工・ICT・プロジェクトマネージャーなどの専門メンバーとチームを組み、プロジェクトを推進 ■入社後の流れ 入社～1年目：商材理解・現場同行・個別提案経験の習得 2～3年目：担当顧客の自立運営、若手のOJT関与 3年目以降：係長・課長としての登用・マネジメント参画 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ＜業種未経験歓迎＞ ・法人営業のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・課題解決型の提案営業経験 ・IT業界、オフィス関連業界での営業経験 ・建設、不動産、内装業界での営業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー14F 勤務地最寄駅：茅場町 or 八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：19,000円～32,000円 ＜月給＞ 259,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実績やスキルに応じて決定致します。 ※世帯手当、、年間賞与（平均値）残業代（20時間想定）を含めた金額となります ■残業手当：時間外労働に応じて支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※平均4.6ヶ月、直近実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■年次研修、需要創造型提案研修、キャリアアップ研修など ■施工管理技士等の資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■グループ保険 ■資格手当（5,000円～30,000円、または合格格時10,000円円） ■確定拠出年金制度 ■福利厚生アウトソーシングサービス ■家族手当：独身19,000円／月、既婚32,000円／月、子女手当1人あたり6,000円／月 ■定年後再雇用制度あり ■年度ごとの定期的研修 年次研修、需要創造型提案研修、キャリアアップ研修など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（10年毎） ※休日出社が発生した場合は振休あり ※有給休暇は入社直後付与有(日数は入社月に準じる)以降勤続年数に応じて増加。最大20日