金融法人営業
職務内容
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仕事内容
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【文京区】税理士事務所向けパートナー営業◆業界未経験歓迎／経営者支援／残業10h・年休125日
＜平均残業10時間／年間休日125日／社員定着率91.9%／フラットな社風／産休育休からの復帰率100%／土日祝休みで残業も少なくワークライフバランス充実した環境＞ ■職務内容： 「売る力」よりも「信頼される力」が活きる仕事です。 提携先となる税理士事務所や会計事務所との関係構築を通じて、経営者の課題解決を支援する仕事です。 相手に寄り添い、信頼関係を築くことが得意な方であれば、金融業界の経験は問いません。 お客様から「あなたに相談したい」と言っていただける方を歓迎します。 お会いする相手は税理士や企業経営者など、各分野のプロフェッショナルです。単なる営業職ではなく、長期的な信頼関係を築きながらビジネスパートナーとして伴走します。 人との関係構築が得意な方にとっては、その強みを最大限に発揮できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・税理士事務所とのパートナーシップ構築 ・経営者向けサービスのご案内 ・提携先との定期フォロー ・経営者ネットワークの拡大 ・顧客紹介スキームの運営 ■取り扱い商材： 当社は、保険・資産運用・相続・事業承継など幅広い金融サービスを通じて、お客様一人ひとりの人生設計や企業経営をサポートしています。 また、税理士や会計事務所とのネットワークを活かし、経営者が抱える資産管理、事業承継、財務・税務上の課題に対し、最適なソリューションを提供しています。 取り扱うテーマは、ライフプランニングから資産形成、相続対策、事業承継対策、税務対策に活用される金融ソリューションまで多岐にわたります。 ■チーム・組織構成： 現在、FA事業本部では金融・保険業界出身者に加え、多様な業界経験を持つメンバーが活躍しています。 日々の情報共有や同行訪問などを通じて学べる環境があり、業界未経験から入社したメンバーも活躍しています。 ■職場環境 長く安心して活躍できる職場環境づくりに力を入れています。 女性の活躍推進に関する取り組みが評価され、厚生労働大臣認定の「えるぼし」認定を取得。 育児休業の取得実績があり、フレックス制度も活用されています。 ライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方ができるため、仕事とプライベートを両立しながら、長期的なキャリアを築いていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 以下をすべて満たしている方 ・社会人経験3年以上 ・顧客対応または営業経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■歓迎要件 ・法人顧客との折衝・関係構築経験 ・提案営業・コンサルティング営業の経験 ・パートナー営業・アライアンス営業の経験 ・経営者・士業・富裕層などへの提案・接客経験 ・金融・保険・不動産など、専門性の高いサービスの実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～13:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 408万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給・昇給年1回（9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,828円～544,524円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：55,172円～105,476円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成果に応じ、インセンティブは別途支給。 ◎経験・能力・前職年収を考慮し決定します。 ◎将来的にはマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項無し ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月8万迄） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 特記事項無し 退職金制度：退職給付金制度（401K） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度あり ＜その他補足＞ ■役職手当 ■残業手当（みなし残業超過分を支給） ■扶養手当（子1人：月5000円） ■時短制度（実働6H） ■慶弔見舞金制度 ■従業員持ち株会制度 ■資格取得支援制度 ■同好会（ランニング、アウトドアなど） ■表彰制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 季節休暇（夏季年2日）、冬季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得奨励／推進期間あり／半休取得可能）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業（復帰率100％）、介護休業（取得実績あり）
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