工場ファシリティ・ユーティリティ（電気・空調衛生）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【尼崎】新電力事業のエネルギーマネジメント◆顧客のカーボンニュートラルを推進支援／東証プライム上場
【環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業／平均年収968万円／充実した福利厚生／離職率3%】 ■業務内容： 当社の新電力推進部エネルギーマネジメント課にて、新電力事業のエネルギー需給・電源調達管理業務全般（管轄ＳＰＣの収益最適化支援、電源調達・需給管理、環境価値取り扱い等）をご担当いただきます。 ※管轄ＳＰＣ…タクマエナジー、他 ■組織構成： 同部署は正社員は課長以下3名、外部社員含め20名が所属しております。 ■タクマのカルチャー： 裁量大きく、成長できる環境・風土が自慢です。新卒・中途問わず入社者にどんどん仕事を任せていく風土があり、仕事の範囲も広いので、1人1人の成 長の速度は非常に早く成長実感を感じる事が出来ます。 ■同ポジションのミッション・やりがい 新電力推進部が同社子会社のタクマエナジーを管轄しており、タクマグループにおける「将来的に4本目の主力事業候補」の業務を推進しております。今回は、当社の中でも期待の事業の更なる拡大に貢献いただきたいと考えております。 ■当社の魅力・特徴： ◎企業安定性（地方自治体が顧客の案件も多数あり、設計～維持管理まで一括受託するDBO案件を中心にストック型ビジネスモデルで景気に左右されにくい！） ◎業界上位水準の処遇（営業利益率約9％と高い利益率を背景に、平均年収約968万円と業界上位水準の報酬体系＆手厚い福利厚生！） ◎社会貢献性（環境プラントやバイオマス発電プラントのリーディングカンパニーとして脱炭素・クリーンエネルギー分野に大きく貢献！） ◎裁量の大きさ・スキルアップ（上流から下流まで全工程を俯瞰するプラントエンジニアとしてのスキルを習得できる！） ◎社風（上司部下の距離感が近く風通しが良い！部署間の垣根がなく一体感をもって業務推進ができる！） 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ◇下記いずれも満たす方◇ ○Excel等を用いたデータ集計・分析業務の経験(VLOOKUP・XVLOOKUP等の関数、ピボットテーブル等を用いたデータ集計・分析） ○エネルギー業界(新電力・ガス等)での実務経験(需給管理、電源調達、J-クレジット取引等)
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 621万円～951万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,060円～357,310円 ＜月給＞ 276,060円～357,310円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験および前職を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年1回 ■モデル年収：（諸手当／月30時間残業想定） ・30歳／役職なし／扶養家族2名：769万円 ・35歳／役職なし／扶養家族2名：880万円 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養家族1人目15,500円、2人目4,500円 住宅手当：同社規定による 寮社宅：入寮には通勤時間要件あり。社宅無し。 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育講座の受講奨励、資格取得者に対する報奨金制度等 ＜その他補足＞ ■調整手当 ■グループ保険 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■リモートワーク可 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■住宅資金融資 ■各種文化・運動クラブ活動 ■育児休職制度 ■介護休職制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇（9日）、年末年始（9日）、慶弔休暇、特別休暇ほか ※夏季・年末年始には例年8日～10日の連休あり ※有給消化日数は全社平均／10.4日
この求人に興味がありますか？