生産管理（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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【川越市】半導体・ロボット向け精密部品の生産管理◇スタンダード上場メーカー/価格交渉から原価分析迄◎
【半導体やロボットなど成長産業で将来性◎／仕入先との調整や原価管理などをお任せ／宇宙・クリーンエネルギー・医療分野にも挑戦中／家族手当／退職金制度有／車・バイク通勤ＯＫ／奨学金返済支援制有】 ■当社・製品について 当社は1962年創業の東証スタンダード上場メーカーです。リニアボールブッシュのパイオニアメーカーとして培った技術力をもとに、半導体装置やロボットなどの成長産業向け製品を提供しています。 今回配属となるユニット製品部門では、複数の精密部品を組み合わせた高付加価値製品を製造しており、今後さらなる需要拡大が見込まれています。 ■採用背景 組織変更に伴い長年在籍していたベテラン社員が離任予定となり欠員補充を行います。需要回復や新規案件増加に対して供給体制強化が必要なため、将来の中核人材として活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容 安定供給を実現するため、仕入先との調整や原価管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・仕入先との価格交渉、コストダウン提案 ・見積取得、発注伝票発行 ・原価分析、経理との連携 ・納期調整、進捗管理 ・仕入先訪問、製品引き取り対応 ・既存仕入先管理、将来的な新規選定 ・仕入先監査への同行（年1回程度） ・基幹システム、Excelを用いた管理業務 ■組織構成 配属先は製造部生産管理チームです。現在は40代男性1名、50代男性1名、女性3名を中心に構成されており、欠員補充後は計6名体制を想定。現場や営業、管理部門には20代～30代社員も多数在籍しています。 ■業務の特徴 現場作業中心ではなく、仕入先との折衝や原価改善が主業務です。価格交渉の成果が利益へ直結するため貢献実感を得やすく、少人数組織ならではの裁量を持ちながら製造全体を支える役割を担います。 ☆求人の魅力ポイント☆ ・半導体・ロボット関連市場向け製品を扱っており、需要回復と成長が進む分野で将来性の高いキャリアを築けます。 ・価格交渉や原価分析など利益に直結する業務を担当。仕入先選定まで携われるため、生産管理として市場価値を高められます。 ・平均残業15時間程度、車通勤可能。オンオフを切り替えやすく、腰を据えて長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業での生産管理のご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字今福580-1 勤務地最寄駅：JR埼京線、東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:25 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,300円～322,300円 その他固定手当/月：7,700円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・毎月食事手当7,700円固定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 転居を伴うときには、１年間家賃補助あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT・各社外専門研修 ・資格支援（QC・ビジネスキャリア・技能etc） ＜その他補足＞ ・社員持株会制度（奨励金還元率50％） ・奨学金返済支援制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇
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