基礎研究・先行開発・要素技術開発（電気）
職務内容
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仕事内容
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【大垣市】研究開発スタッフ（係長相当）◆電動車両の回路保護部品／車載ヒューズ世界トップ級シェア
～自動車ヒューズトップクラスシェア／世界の自動車事業発展に貢献／年休121日／事業安定性◎・安心の労働環境～ ■職務内容： 脱炭素社会の実現に向け急速に増加する電動車両（HEV／PHEV／BEV／FCV）の安全を守る回路保護部品の研究開発業務 ■詳細： ・高電圧回路のアーク遮断技術の研究 ・高電圧ヒューズの製品企画・設計、信頼性・安全性評価 ・次世代高電圧回路保護部品の研究開発 ・顧客と車両要件や製品仕様についてのハイレベルな協議も可能 ・車両OEMは国内に限らず、北米、欧州、アジアなどグローバルな業務に携わることが可能 ■同業務の就業者： 男性6名／女性0名 ■募集背景： カーボンニュートラルの実現に向けて自動車の電動化が進む中、車両・搭乗者の安全を守る回路保護部品にて社会に貢献しようと努力しています。今回、高電圧部品の専門知識・研究開発業務経験のある方をお迎えし、より一層安心・安全な回路保護部品を開発する仲間を募集しています。 ■企業の魅力： ・2026年に自動車用ヒューズ販売累計700億本達成 ・日本及び世界中の自動車メーカーで当社製品を採用 ・新規参入障壁の高い『競合が非常に少ない』業界です。変革期にある自動車業界のEV化の波の中でも、自動車用ヒューズの使用量は増加することが見込まれるなど、今後も成長が予測されています。 ・健康経営優良法人2025 ブライト500 ■当社の特徴 ますます当社が手掛けるヒューズの活躍の場が広がっているとともに重要性が増しています。例えば、パワーステアリングは、油圧式だった部分が電気式に代わっています。また、従来の電装部品は別々のシステムでしたが、一つのコンピュータでトータルシステムを制御するという流れもあります。駆動システムにおいてもハイブリッドはもちろん、燃料電池、ピュアEVなど、環境共生時代の主流となる方式が次々に実用化されております。電気・回路があるところに必ずヒューズは使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・研究開発、設計業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市桧町450 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／荒尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:10～14:50 フレキシブルタイム：5:00～10:10、14:50～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※昨年実績（平均）：6％ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績：5.5ヶ月分 ■年収例： ・年収520万円／25歳／担当／月給26万円+諸手当 ・年収580万円／30歳／担当／月給29万円+諸手当 ・年収720万円／37歳／係長相当／月給35万円+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限19,630円／月 家族手当：配偶者9,000円・子1人あたり3,500円 住宅手当：会社規定による 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心に教育を行います。必要に応じて社外研修などを受講する機会もあります。 ＜その他補足＞ ・確定給付企業年金・総合福祉団体定期保険・従業員持株会・財形貯蓄制度・自動車保険団体割引 ・制服貸与 ・社員食堂・食事補助・ロッカー・駐車場・休憩室完備・従業員専用駐車場あり ・育児、介護休暇制度・短時間勤務制度 ・時短制度 ・自転車通勤可 ・選択制DC
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・完全週休2日制（土・日）※会社カレンダー有 ・夏季休暇、年末年始、GW ・有給、慶弔、特別休暇 ※5日間連続有給取得(9連休)を奨励
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