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デバイス開発(その他半導体)

Other
株式会社テクノプロ
山形県, 日本¥4,000,000 - ¥9,000,000 /年2週間前まで 2026/12/15
正社員

職務内容

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仕事内容

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【鶴岡市/白石市】半導体デバイスの技術開発/国内最大級の技術系アウトソーシング企業#4

~8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級の技術集団/年間休日122日~ ■業務内容 半導体デバイス(イメージセンサー)の技術開発業務(新規製品の試作、特性改善)をお任せします。 新規製品の量産前の試作工程において、ロットの進捗管理に加え、流動の判定やトラブル発生時の初動対応・判断を担い、開発を円滑に推進する役割を担当いただく予定です。また、電気特性等についてのデータの取りまとめや分析を行い、要因プロセスの特定など、課題解決にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ◇CMOSイメージセンサーのデバイス開発業務 新規製品の試作ロットの流動対応および電気特性の解析・評価等 ■当社の特徴 (1)国内最大級の技術人材で、お客さまをサポートする ・テクノプロ・グループは、200を超える国内拠点に2万名超の技術者・研究者を擁しており、インド・中国・東南アジアにもデリバリー拠点を展開しています。 ・デジタル技術を主体とし、様々なサービスによりお客さまをサポートする、国内最大級の技術アウトソーシング企業です。 (2)広範な技術領域における現場知見 ・機械、電気・電子、化学・バイオ、建築・土木など幅広い技術領域において、お客さまの現場で知識と経験を培ったエンジニア・研究者を擁しています。 ・これらの知見をデジタル技術と融合することで、お客さまのパートナーとして実践的な課題解決を実現します。 (3)先端的デジタル技術 ・進化が著しいデジタル技術において、グループ会社・パートナーを通じて、COE(Center of Excellence)を展開することで、先端的デジタル技術に基づくソリューションを提供いたします。 (4)高いコスト競争力 ・日本全国の正社員技術者とオフショアデリバリーセンターを活用することで、協力会社に依存しない高いコスト競争力を実現しています。 ・技術者のライフサイクルデータを蓄積・分析することによる、採用・育成・配属の最適化、特に技術者のクロススキリング、リスキリングのノウハウがこれを支えています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・理工系の大学卒以上 ・メーカーや研究機関等での開発業務経験(半導体や電子デバイス分野での開発業務経験者、大学での電気電子や物理・物性系の研究経験者 歓迎) ・Microsoft Office各ソフトの業務使用経験(Excel(関数やピボットテーブルなどを活用したデータ集計・分析等)、PowerPoint(説明・審議資料作成等)の業務レベルでの使用スキル) ・社内外の関係者間の連絡・調整などのやり取りを円滑に行える方 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> ◇歓迎:ビジネス英会話が可能な方

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勤務地

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<勤務地詳細1> 勤務地 住所:山形県 受動喫煙対策:その他(原則屋内禁煙(就業場所により異なる)) <勤務地詳細2> 顧客先 住所:宮城県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 2ヶ月

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給与

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<予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~500,000円 <月給> 240,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賃金改定:年1回(業績評価あり) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限15万円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:寮・社宅制度 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出型年金 <定年> 60歳 定年再雇用あり <教育制度・資格補助補足> ■社外技術研修参加費補助 <その他補足> ■役職手当 ■テレワーク手当 ■引越費用・帰省旅費補助 ■転勤赴任一時金 ■健康保険組合 ■慶弔見舞金 ■ベネフィットワン(外部福利厚生サービス) ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄 ■EAP(カウンセリング)サービス ■社内クラブサークル活動支援 ■労働組合

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※祝日のある日は土曜出勤の場合あり 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

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