販売員・接客・売り場担当
職務内容
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求人要約
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- 【多様なキャリア】ハードオフなど全5業態を展開
- 【家賃補助9割】引っ越し代などの諸費用も会社負担
- 【定着率90％以上】賞与2回／週休2日／残業20h
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仕事内容
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【年代問わず活躍可能】“掘り出し物”を扱うリユースショップの運営（企画にも挑戦できます）
多彩な業態のリユースショップを展開する当社。あなたには、店舗運営・スタッフマネジメント・売り場づくりなど、お店を“もっとワクワクする場所”にしていく役割をお任せします。 ＜扱うアイテム例＞ ■ハードオフ：パソコン・オーディオ・楽器・電化製品・カメラ・工具・レコード ■オフハウス：アパレル用品・雑貨・ブランド品・家具・生活家電・アウトドア用品・スポーツ用品・時計 ■ホビーオフ：カード・ボードゲーム・フィギュア・キャラクターグッズ・プラモ・鉄道模型・エアガン ■モードオフ：洋服・靴・バッグ・アクセサリー ■ブックオフ：本・CD・DVD・ゲーム・アイドルグッズ ヴィンテージ服、希少レコード、フィルムカメラ、限定フィギュアなど、毎日さまざまな“掘り出し物”が届きます。「こんな世界があったんだ！」と、リユースならではの発見がある仕事です。 ＜主な業務＞ ◆開店準備・レジ対応 ◆買取・査定 ◆クリーニング・動作確認 ◆売場づくり・ディスプレイ ◆アルバイト・パートスタッフの育成・管理 など ◎店舗SNSの運営などにも挑戦できます！ ＼POINT／ ★居心地が良さがスキルアップにつながる 部活動や研修、年1回の社内イベントなど縦横のつながりが活発。顔見知りが増えたり趣味が合う人同士で仲良くなったりする機会も多いため、困っているときも相談がしやすく、全員で知識を補い高め合える関係性があります。 ★アイデアがそのまま売り場になる 「逆ピラミッド型組織図」という社内用語があるほど、挑戦を歓迎する文化があります。やってみたい！という意見を発信しやすい環境です。 例） ・歴代の人気ゲームソフトを時系列に並べた「ゲームの歴史年表」コーナー ・可動式フィギュアを使って人気アニメの胸が熱くなる名シーンをジオラマで再現 ・平成レトロ×300円以下のお土産コーナーづくり ・森の動物たちのドールハウスを「私の理想の生活」をテーマにコーディネート など
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チーム組織構成
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＼定着率90％以上／ 1店舗あたりの正社員の人数は1名～3名。30代40代を中心に、20代～50代と幅広い年代が在籍しています。前職はアパレル、飲食、営業、販売、事務などさまざま。各ジャンルのマニアがそろっているので趣味が合う人もきっといるはずです！
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】リユースに興味がある方、企画・売り場づくりに挑戦したい方
応募条件、特別な知識は必要ありません！ 興味のある方は、まずはお気軽にご応募ください！ ＼こんな方にピッタリ／ ■古着、パソコン、カメラ、ゲームなどが好き ■アイデアを形にできる環境で働きたい ■縦横につながりの強い職場で成長したい ■いろんな商材を扱いながら知識を広げたい ■チームワークを大切にしたい ＜歓迎条件＞ ■店舗運営や売り場づくりに興味がある方 ■アルバイトリーダーなど何らかの“まとめ役”の経験がある方 ■SNS発信・POPづくり・企画が好きな方 ※第二新卒・社会人デビュー歓迎 ※社会人経験10年以上の方も広く歓迎します
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勤務地
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【U・Iターン支援あり】【車・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり）】東京・埼玉・神奈川・山梨いずれかの店舗へ配属 ※希望を考慮して決定します ※U・Iターン歓迎 ＼遠方からの応募も大歓迎／ 社宅制度を用意しており、家賃の9割を会社が負担。複数の物件から、自分で好きな部屋を選べます。 内見の交通費なども会社がサポート。遠方からの引っ越しでも、安心して新しいスタートを切れる制度です。 ＜勤務地＞ ■東京都 羽村市／立川市／東大和市／東村山市／小平市／八王子市／稲城市 町田市／多摩市／あきる野市／三鷹市／小金井市／青梅市 ■埼玉県 日高市／入間市 ■神奈川県 座間市／大和市／藤沢市／厚木市／相模原市／横浜市 平塚市／茅ヶ崎市／秦野市 ■山梨県 南都留郡／甲府市／甲斐市／山梨市／中巨摩郡
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勤務時間
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9:45～19:00（実働8時間／休憩1時間15分）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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月給26万1900円～28万8000円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記月給にはみなし残業手当（月22時間分・3万6000円～4万円）を含みます。超過分は別途支給します。
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賞与
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年2回（6月・12月）◎昨年度実績2回
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昇給
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年1回（6月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～420万円
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社員の年収例
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- 年収520万円／35歳（入社8年）
- 年収420万円／30歳（入社5年）
- 年収370万円／27歳（入社3年）
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（マイカー通勤：月2万円まで／公共交通機関：月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■家族手当（配偶者：月1万6千円／子1人あたり：月1万6千円） ■役職手当 ■持ち家手当（月1万円） ■資格手当 ■資格取得支援制度（販売士・リユース検定・TOEIC等） └合格時に受験費用を会社負担 ■社宅制度（会社9割負担）※規定あり ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■時短勤務制度 ■社内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■保養所 ■社内研修 ■定期健康診断（40歳以上は人間ドックの受診が可能） ■制服貸与 ■社員旅行（年1回） ■クラブ活動補助金 └運動系：登山・釣り・ランニング・サーフィン・ボルダリング・野球・ゴルフ・自転車・バドミントンなど └文化系：スイーツ研究・ゲーム・自然観察・軽音・農業・サウナ・ミニ四駆など ※所属制ではないため、好きな時好きなクラブ活動に参加できます！ ＼資格取得支援制度について／ 現在適用される資格以外にも挑戦したい資格があれば、取得を支援します！外部講習も会社負担で受けることができます。
＼「わーくる」で仲間が一気に増える／ 社員同士のつながりを深めるために「わーくる」という社内イベントを年1回実施！アウトドア体験、スポーツ、ものづくりなど複数の企画から、好きなものを自由に選んで参加できるのが特徴です。イベントの締めくくりにはBBQを開催。普段は関わりの少ない他店舗のスタッフや、本部のメンバーとも自然に交流できます。 例）フットサル・バスケットボール・バドミントン・釣り・ボルダリング・水族館・美術館・陶芸教室・ステンドグラス教室・苔アートスクールなど
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休日・休暇
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■週休二日制
（月9～10日／シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり（男性育休実績1カ月～1年）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／入社1年目／古着好き
「これやってみたい！」って言うと、店長が普通にOKしてくれるんです。自分がつくった売り場にお客さんが来ると、ちょっと誇らしいですよね。
■同僚／Aさん／（つづき）
いろんなジャンルのアイテムを触れることも、当社ならでは。私は古着からスタートして、最近はPCに詳しくなってきました。知らなかった世界について詳しくなれるのも嬉しいですね。
■同僚／Aさん／（つづき）
あとは、とにかく人が良い！自然と助け合える空気があって、ここなら長く働けると思いました。部活動も吟味中ですが、また横のつながりが増えていくことも楽しみです！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
趣味が合う。そんな仲間たちがいるから、居心地が良い。
毎日届くアイテムの中から掘り出し物に出会えるワクワクが、この仕事の大きな魅力。古着の年代がわかったり、思わぬ価値のあるカメラに出会えたり、毎日新鮮な気持ちで取り組めます。また、スタッフ同士の関係性が強固なのも同社ならではの特徴。社内イベントやクラブ活動など、親交を深められる機会が豊富だからこそ帰属意識が高まり、仲間同士知識を高め合うことで自分の世界も広げていける環境があります。
リユース業界はトレンドや相場の変化が速く、同じ商品でも“今いくらで売れるか”を正しく判断する必要があります。扱うジャンルも幅広いため、最初は情報量の多さに戸惑うことがあるかもしれません。とはいえ、店舗のリニューアルや新店舗づくりを通して他店舗のスタッフと交流し、トレンドをキャッチアップする機会は豊富。学びの姿勢を大切にしながら、自発的かつ前向きに取り組むようにすれば困難も乗り越えられそうです。
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