土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）
職務内容
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求人要約
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- 【資格不問】施工管理の経験を千葉で活かせる！
- 年間休日121日・土日祝休み・有給100％取得
- テーマパーク・競馬場・商業施設…大手ならではの現場
仕事内容
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【千葉周辺】施工管理の経験を活かして、大きな現場へ。
＼＼1日で終わる現場も、1年がかりの現場も／／ NIPPOで受ける仕事は、 商店街の補修、大型商業施設、タワーマンションの外構、物流施設。 入札で手がける競馬場の改修や、テーマパークの園内舗装まで。 工事の約9割は民間事業です。 ■主な業務 ・施主との打ち合わせ、見積もり作成 ・施工計画の立案 ・協力会社との段取り ・材料の手配（グループ内の合材プラントと連携） ・工程・安全・品質・原価の管理 ・完成後の引き渡し、アフターフォロー └現場は原則すべて千葉県内 ■現場の規模 ・1日で終わる補修から、1年近くかかる大型現場まで └大型現場は総勢30名ほど。施工管理5名でチームを組みます ■経験者の方の入社後 ・まずは先輩と現場を回り、当社の安全ルールや合材の扱いを把握 ・経験に合わせて、メインで担当する現場を順次お任せ └経験豊富な社員や合材プラントとも連携し、技術面を相互にフォローできる環境です。 ・経験が長い方は、すぐに一人で現場に出ることも可能 ・資格がない方も、現場に入りながら資格取得を目指せます。 └受検料は会社負担。取得後は資格手当もつきます ■働き方 ・現場への直行直帰が基本 ・タブレット・モバイルPC支給。 └現場の合間に書類も片づけられます
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チーム組織構成
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船橋出張所は、所長以下19名（施工管理16名・事務3名）の体制です 同業から転職して9年目の先輩、 地場の建設会社から転職して3年目の社員、 鋼材の営業から転職した社員など、中途入社の仲間が活躍中。 千葉の工事実績やノウハウを持つ地域社員は、 出張所を支える要の存在です。 【現場との信頼関係】 協力会社とは長年の付き合いが中心。 特殊な専門工事だからこそ同じ顔ぶれで何度も組み、お互いに腕を上げてきました。
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対象となる方
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【資格不要】土木の施工管理経験を活かし、転勤なしでキャリアを築きたい方
■必須 ・土木工事の施工管理経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎 ・1級または2級土木施工管理技士 └1級と2級で任せる仕事は変わりません。 ・道路舗装工事の施工管理経験 ・1級舗装施工管理技術者、RCCM、技術士 ■資格は、入社してから 施工管理技士の資格がなくても応募OK。 受検料は会社負担、取得後は資格手当も支給します。 ＼こんな想いをお持ちの方へ／ ・「この現場、自分がやった」と言える仕事を増やしたい ・資格を取って、技術者としてもう一段上を目指したい ・協力会社と、信頼で現場を動かしたい ・大きな案件に関わりながら、千葉で長く技術を磨きたい
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選考のポイント
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資格の有無は問いません。これまで担当した現場の話と、 夜間・残業・キャリアなど働き方のご希望をぜひ聞かせてください。 面接前の、カジュアル面談や構内の合材プラント見学も可能です。
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勤務地
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【基本、直行直帰】【船橋出張所から車で1時間圏内】 【長期現場は現地事務所を設置／白井や新船橋など】 【船橋出張所】 〒273-0017 千葉県船橋市西浦 2-17-1 JR京葉線「二俣新町駅」より車で４分／徒歩20分 ■社用車通勤OK・転勤なし ■現場への直行直帰が基本 └ガソリン代支給・社用車の駐車場代支給
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勤務時間
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8:00～17:00（休憩60分） ■閉園後・閉店後の施設など、夜間工事の現場もありますが、 夜間を担当するか、残業をどのくらいにするかは、本人の意向を踏まえて調整します。
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平均残業時間
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月40時間
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雇用形態
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正社員
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給与
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＼＼年収例：700万円（入社5年目・主任）／／ 【月給】 277,440円～400,000円 ＋時間外手当（全額支給） └400,000円は参考額で、上限ではありません └経験・能力により、これ以上の初任給になることもあります 【資格手当】 ・1級土木施工管理技士…月1万円 ・1級舗装施工管理技士…月5,000円 ・2級土木施工管理技士…月5,000円 ほか └入社後の資格取得は、会社が全額支援します └今は資格がない方も、取得後は上記の資格手当がプラスされます 【初年度の想定年収（残業・資格手当含む）】 499万3,880円～854万5,840円 【年収例】 ■700万円／入社5年目・主任 └月給＋時間外手当＋資格手当＋賞与（年2回）
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収499万円
年収854万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当 ■交通費支給 （自家用車を使用した場合：上限40,800円／月） └上記とは別に直行直帰時のガソリン代を支給。 （自宅に駐車場がない場合は社用車用の駐車場代も支給） ■資格手当 ■資格取得支援制度（受検料会社負担） ■退職金制度（建設業退職金共済制度） ■お祝い金（結婚、出産など） ■災害見舞金 ■再雇用制度（定年60歳、65歳までOK） ■受動喫煙対策：敷地内禁煙・屋内禁煙（同ビル内に喫煙所あり） ■福利厚生制度「リロクラブ」 ＜福利厚生サービス＞ 入社日から利用できるものも、ご用意しています。 本人だけでなく、配偶者・こども 祖父母など2親等以内のご家族も利用可能です。 ・ホテル宿泊3,000円割引（年20回） ・テーマパーク2,000円割引（年4回） ・映画500円（年10回） ・スポーツジム割引 など、旅行やレジャーをお得に楽しめます
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休日・休暇
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年間休日：121日
■完全週休2日制
土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
入社1ヵ月で付与／ほぼ100%取得できます。
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり
■介護休暇
傷病休暇 看護休暇 特別休暇 慶弔休暇
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社員インタビュー
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■上司／Mさん／前職：施工管理／入社9年目
入社して驚いたのは、テーマパークの園内舗装のような大きな現場に関われること。 材料のことはプラントの専門社員に。 判断に迷えば先輩に聞ける。 だから規模の大きい仕事にも臆せず挑めます。
■上司／Yさん／前職：鋼材の営業／入社4年目
タブレットで現場の合間に書類を片づけるようになって、帰る時間が早くなりました。 家族と夕飯を食べられる日が増えたのは、 正直うれしいですね。
■上司／Tさん／前職：施工管理／入社5年目
前の会社が嫌で辞めたわけじゃないんです。担当現場をやり遂げるため一度NIPPOに移り、その後そのままここに。 所長も対等に接してくれ、残業も減り、以前よりも働きやすくなりました。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
合材をつくり、道を創る。100年を超える技術
普段何気なく通る道路や様々な施設。 はしゃぐ家族の足もとに、自分が仕上げた道がある。 競馬場の馬場、買い物に行く商業施設、毎日たくさんの人が通る道。 手がけた現場が、千葉のあちこちに増えていき、 それが、あなたの地図になる。 現場が増えるたび、見慣れた千葉の景色が、ちょっとだけ誇らしくなっていきます。
天気ひとつで段取りがすべて変わるため、 怪しいときは数日前から天気予報とにらめっこ。 判断を下すには勇気がいり、これでいいのかと悩む場面もあります。 また、道路は誰もが毎日使うもの。 舗装の端の仕上げひとつが安全に直結するため、 細部まで妥協できない責任があります。 だからこそ、迷ったときに相談できる仲間の存在が支えになります。
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