ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【福岡勤務】セキュリティエンジニア（設計／構築）※SASEなど新技術領域のスキルを高めることが可能
■仕事概要 クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたってセキュリティ領域を中心に要件定義から構築業務をプライムとしてお任せします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを提供していただきます。 ご経験・スキルに応じて、セキュリティサービスの設計／構築だけではなく、ネットワーク、サーバなどを含めたソリューション提案など、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。 ◆担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守 ※） ※運用・保守については専門部署で一次対応を行う為、二次以降で対応頂く可能性があります。 上記に加えてご経験やスキルに応じて、ネットワークやサーバなどを含めたソリューション提案/導入なども実施いただけます。「オンプレのセキュリティの経験しかないけど今後はSASE領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。 ■担当製品 ・クラウドセキュリティ：Prisma※（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks） ※IIJGSは2020年度アジアパシフィックでの導入実績No1を獲得し、Paloalto社から「JAPAC SASE Partner of the Year」を受賞しております。 ・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般 （取り扱い製品の制限なし） ・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等 ■環境 ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。 ・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。 ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。 業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。 ・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ・セキュリティ（FWや認証機器）の経験（オンプレ、仮想問わず） ・ネットワーク（TCP/IP,ルーティング等のLayer2/3/4）における設計、検証、構築の実務経験 ・主要ルーティングプロトコル（OSPF、EIGRP、BGPいずれか）の実務経験 ・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験 ■歓迎スキル ・LDAP、AD等のディレクトリーサービス知識 ・エンドユーザ向けの提案経験 ・英語でのビジネス経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～525,000円 固定残業手当/月：67,500円～135,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定で、スキル・経験により前後します。 ■賞与 年2回支給（6月、12月） ■昇給 年1回（6月） ※いずれも会社業績、個人評価（業績を含む）により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度有り ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修への参加。 各種資格取得を支援しています。 ＜その他補足＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、団体生命保険 慶弔見舞金、出産祝金、EAPサービス、リロクラブ、健康保険組合の保養施設やフィットネスセンター割引利用サービス、資格取得支援
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12月29日～1月3日）、産休、育休、特別休暇 有給休暇：入社初年度1~10日（入社月による）、2年目以降 12日～20日（勤続年数に応じる）
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