プリセールス

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仕事内容

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【在宅可】プリセールス（SaaS製品企画・営業推進）◆企画～提案まで一貫担当／既存顧客向け◆

■□最先端SaaS×新規事業企画×プリセールスで市場価値を高めるポジション■□ ●海外最新SaaS・セキュリティ商材をいち早く日本市場へ展開 ●大手製造業・大手SIベンダー向けのハイレベルな提案機会 ●企画～営業推進～プリセールスまで一気通貫で関われる ●所定労働時間7.25H×月平均残業30時間前後×出社とリモートのハイブリッド ■業務概要： 海外の最新SaaS・セキュリティ製品のリサーチから商品企画、販売推進、プリセールスまでを一貫して担当します。既存顧客（大手製造業）およびパートナー企業（大手SIベンダー）に対し、営業担当と連携しながら新商材の価値訴求を行い、日本市場での普及をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・海外SaaS／セキュリティ製品のリサーチおよび商品企画 ・既存顧客／パートナー企業への製品説明・デモンストレーション ・顧客課題に基づくユースケース設計、ストーリーテリング構築 ・トライアル導入支援（プリセールス） ・顧客課題の整理およびソリューション提案 ・営業と連携した販売促進・案件創出活動 ■プロジェクト事例： ・大手製造業顧客に対し、複数の最新SaaS商材をクロスセル提案。DX推進を支援するとともに、顧客LTVの最大化に貢献。 ■魅力・やりがい： ◎最先端テクノロジーに触れられる環境 海外発の最新SaaS・セキュリティ商材のエバンジェリストとして、日本市場への展開に携わることができます。 ◎ビジネス企画力・営業戦略力の習得 商品企画から販売戦略、プリセールスまでを担うことで、事業計画力・営業企画力を実践的に磨けます。 ◎キャリアの広がり 将来的には管理職として組織を牽引するポジションへのステップアップが可能です。 ■組織構成： パートナー営業本部 パートナー第二営業部 第三営業室に配属となります。 組織は約10名で構成されており、幅広い年代のメンバーが在籍。各メンバーが高い専門性と主体性を持ち、パートナー企業の営業活動を支援しています。チーム内外の連携も活発で、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・5年以上のIT業界での営業もしくはプリセールス経験 ■歓迎条件： ・英語で外国人との会話が苦にならないレベルの英語力 ・商品、サービスの企画経験 ・新しい市場の立ち上げ経験 ・ITに関する資格（応用情報技術者・情報処理安全確保支援士）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中はリモートワークとフレックス勤務について利用の制限あり

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給与

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＜予定年収＞ 707万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～524,000円 ＜月給＞ 390,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月額基本給12ヶ月＋賞与を含みます。 ※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織／個人評価および出勤率に応じて変動します。 ■時間外手当：1分単位での支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定に基づく 住宅手当：一部支給有(当社規定に基づいて支給) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。 ※教育体系図…http://www.mki.co.jp/freshman/education.html ＜その他補足＞ 財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動・サークル活動、家族・子供参観日、フリーアドレス、服装自由、副業一部可など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 入社月によって初年度付与日数の変動あり（2日～14日）