法務
職務内容
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仕事内容
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コンプライアンス（企画立案・推進）
■職務内容：コンプライアンス企画に係る業務全般をご担当いただきます。 ・年度戦略の策定、推進 ・当社グループにおけるコンプライアンス取組み状況の経営報告に向けた、社内調整、会議体運営 ・コンプライアンスリスク管理に向けた、社外からの情報収集、社内調整、施策企画 ・予算／人員管理 ・当社グループ関連会社におけるコンプライアンス管理、統括 ・モニタリング業務企画、社内調整 ■配属部署の特徴： ・コンプライアンス統括部は、コンプライアンス統括グループ全体に関する施策企画～推進、ジェネラルコンプライアンス領域のリスク管理を行う部署です。 ・銀行、信託、証券の一体戦略が進む当社グループにおいて、グループ横断のコンプライアンス管理に関する施策を推進しています。 ・当社グループ全体のコンプライアンス態勢の更なる強化に向けた戦略を、一緒に考えていただける方を募集します。 ■就業環境： リモートワークは平均週2～3日です。※状況に応じ変わる可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コーポレート部門における企画業務経験※人員計画、予算計画、コンプライアンスなど ■歓迎条件： ・金融機関のコーポレート部門における企画業務経験 ・一般事業法人のコンプライアンス部門における企画業務経験 ・社内外の関係者と協働したプロジェクトにおける、プロジェクトリーダーとしての業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、給与に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～555,000円 ＜月給＞ 350,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤補給費全額支給（規定に従い支給） 寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：プロフェッショナル社員の場合退職金はなし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ みずほフィナンシャルグループの各種教育制度・資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■ベビーシッター育児支援割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度、昼食費補助 等（当行規定による）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇4日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大17日、2年目21日）、年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）、その他長期休暇制度等の有給休暇や特別休暇等あり ※休日勤務の可能性あり
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