建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）
職務内容
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仕事内容
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【東京】新築住宅のRC施工管理 ※転居を伴う転勤・出張・夜勤一切なし！/残業10～20H程
【週休二日制（日祝）／産育休復帰率は男女ともに100％！／独自構造で高品質・高デザインの家を実現】 ■業務概要： ・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、新築注文住宅（木造・S造・RC造）の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・お客様や営業・設計の声を現場に反映し、安全でスムーズに作業が行えるように、各職人の手配から工事現場の管理、引き渡し、アフターフォローまでご担当いただきます。現場の人々をまとめるだけでなく他部門とも緻密な連携を図ることで、質の高い住まいづくりを目指します。 ■業務特徴： ・新築部門、リフォーム部門、不動産部門が一つの会社の中にあるため、一人のお客様のご要望に対し、多方面のアイディアからアプローチできます。 ・降りてきた案件を施工するだけでなく、設計担当と一緒に2人3脚でお客様に向き合い、提案をしていくことができます。 ■組織構成： ・営業部・工事部・設計部の大きく3部門に分かれており、割合は1:1:1です。30代・40代が多く、男女比は3:1です。 ■キャリアステップに関して： ・資格取得を応援する風土ですので、資格支援制度が充実しており、取得しやすい環境です。手に職を付けてスキルアップできる環境です。 ・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。 ∟例：2～3年で主任、3～4年で係長 ■働き方について： ・年休120日で残業10～20H程と働きやすい環境です。産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％）また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。 ■同社について： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・RC造の建築施工管理のご経験がある方 ※現場は勤務地周辺中心のため、転居を伴う転勤なし！出張・夜勤も一切ないため、働き方を改善したい方におすすめ！！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ クレバリーホーム城東店 住所：東京都江東区富岡1-5-5 NsB 6F 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の給与条件に変更があります。 ※試用期間3ヶ月間(入社後3ヶ月間は月給の80%支給) ・月給：280,000円～400,000円 ・基本給：2,242,80円～301,248円 ・固定残業代：55,720円～98,752円（35～40時間想定）
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,350円～376,560円 固定残業手当/月：69,650円～123,440円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします。 年収500万（月給に固定時間外35時間69,650円含む） ・スキル、年齢等を考慮のうえ決定します。 ・賞与：年２回（査定期間中6か月間在席） ・給与改定：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■同社規定により最大25,000円/月 住宅手当：■同社規定により転居を伴うと最大60,000円/月 社会保険：■各種社会保険完備 厚生年金基金：■同社規定による 退職金制度：選択制確定給付企業年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT中心ですが、勉強会などのスキルアップのサポート体制は整っています。 ■連携先による専門技術取得研修があります。 ＜その他補足＞ ■社員教育充実 ■「えるぼし認定」最高位取得（女性活躍優良企業） ■役職手当・住宅手当あり ■子育て支援制度 ■社員旅行
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：日曜日＋祝日（他の休日はシフトにより曜日が異なります） ■休暇：年末年始休暇、有給休暇
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