生産・製造・プロセス開発（医療系）-製造オペレーター（医療）
職務内容
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仕事内容
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【東京・江東区】医薬品製造＜ガンの早期発見に貢献＞異業界歓迎◎福利厚生充実◇年間休日122日以上
【化学・食品・機電業界の出身者も歓迎します！】 【業務内容】 今回は、放射性医薬品の製造職を募集します。 ■医薬品原料生成のための機械（サイクロン）の操作・管理 ■医薬品原料を合成装置にて製剤化 ■出荷のための包装及び梱包 ■生産業務にかかる文書作成 ■生産工程や生産業務の効率化・改良改善活動 ■製造所の管理（各種試薬や備品等の管理） ■働き方補足： 下記いずれかパターンの勤務時間で1勤務1週間ごと（1シフト/1週間単位）のローテーション勤務となります。 9:00～17:30、21:30 ～翌6:00、0:45～9:15、23:30～8:00、1:30～10:00、2:30～11:00、17:00～翌1:30、6:00～14:30、5:00～13:30、5:30～14:00、4:00～12:30、7:30～16:00 ※シフトに関する補足事項 出荷時間/作業内容の変更に伴い、業務上シフトがごくまれに変更となる場合があります。 ■やりがい： 出荷された薬は、その日の内に患者さんに投与され検査が行われます。その検査結果は癌の早期発見につながり、治療方針の決定に大きな影響を及ぼします。質の高い製品を作ることができれば、より多くの方が救われることになる、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■当社について： 主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化を捉えて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療に必要不可欠なツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、現在は全国11か所の製造拠点のもと安定供給体制を整えております。また、研究開発型製薬企業として新製品開発、製品群の充実に取り組んでおり、放射性医薬品の製造・供給で培われた技術と経験を生かし、非臨床・臨床のステージでPETイメージングを創薬活動のツールとして活用頂くための受託事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・普通自動車第一種免許 また、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造職のご経験（医薬品・化学・食品・機電など） ・機械や電機メンテナンスのご経験（サービスエンジニアや設備保全など） ＜業種未経験歓迎＞ 【歓迎スキル/資格】 ・放射線取扱主任者の資格をお持ちの方 ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・有機合成、電気設備の知識/経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京ラボ 住所：東京都江東区新砂3丁目4番10号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は正社員となります。試用期間終了後と待遇面に変わりはございません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当込みの年収となります。 ■季節賞与：年2回（7月、12月） ■業績賞与：年1回（3月）※会社業績及び個人業績のターゲット100％達成の場合支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（自宅から2km未満の場合は支給対象外） 寮社宅：社命による転勤が発生した場合、対象になります。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度など ＜その他補足＞ ■独身寮※平米あたり200～500円の自己負担（上限基準賃料の設定有/社内規程有） ■借り上げ社宅（社内規程有） ※12,500円～39,500円程度の自己負担。※社宅は独身ではない世帯主 である社員に支給します。 ■積立貯蓄制度 ■団体扱い各種保険 ■退職年金 ■ベネフィットワン（会員制福利厚生サービス） ■育児・介護休職 ■健康診断/インフルエンザ予防接種 ■健康相談室あり（保健師常駐） ■Employee Assistance Program
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 週休2日制（シフトに準ずる）有給休暇、リフレッシュ・慶弔休暇など ※創立記念日、5月1日、年末年始の会社指定休日に出勤した際は後日代休 ※有給補足 入社直後初年度1～最大15日/入社月に応じて付与
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