建築施工管理（店舗内装）
職務内容
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仕事内容
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東京【施工管理】リモート・フルフレックス可/世界の自動車メーカーショールームを手掛ける
~世界的自動車ブランド／ショールーム施工／CI実現／改装・増築案件／施工ブランド価値向上~ 単なる施工管理ではなく、世界的自動車ブランドのショールームづくりを通じてブランド価値の実現に携わるポジションです。品質や意匠への理解を活かしながら、多くの関係者と連携し、ブランド基準を形にしていく役割を担います。 ■特色 ・雑誌やメディアに取り上げられるほどのショールームを自身の力で作り上げることができます。 ・店舗設計・デザイン業務に留まらず、什器・サインなどショールームを構成するアイテムの開発にも携われます。 ■仕事の内容 世界的自動車メーカーのショールームにおける改装・増築案件の施工管理を担当します。担うのは現場監理を中心とした安全衛生管理、進捗管理、コスト管理、品質管理です。 ブランドの世界観を体現する空間のため、工事を進めるだけでなく、定められたブランドガイドラインを正確に理解し、現場で実現することが求められます。 品質基準や仕様を確認しながら、社内外の関係者と調整を行い、計画に沿ってプロジェクトを推進していただきます。 案件は関東近辺のエリアとなり、弊社は日本においてのシェアが非常に高い事から、既存顧客への対応がメインです。 ■働き方 ・年休125日・リモートワーク・フレックスタイム制・中抜け制度あり ■業務の進め方 ・プロジェクトごとのチーム制を取っています。 ・OJT制のため、現場でコミュニケーションを取りながら業務を学ぶことができ、上司や先輩・同期の社員とも人間関係を築きやすい環境です。 ・自分の裁量で仕事を進めることが出来るので、ワークライフバランスも叶います。 社歴や部署は関係なく意見を言い合える環境があり、社内の雰囲気の良さが決め手の一つだったという社員も多いです。 ■企業からのメッセージ 当社は全国を舞台に、国内外の大手自動車メーカーのブランド戦略をもとに、ショールームの総合プロデユースを行っています。 国内展開用のガイドライン・マニュアル作りから各店舗の基本設計、インテリアデザイン、意匠監理、アイテム（サイン、家具、什器、建材）輸入・製作に至るまで、店舗展開には欠かせない全てをトータルに手掛け、メーカーのブランド構築『CI展開』をサポートしています 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1級施工管理技士をお持ちの方 ・運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・日本語ビジネス上級レベル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング2F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額(基本給)：308262円～400727円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,144円～4,808,724円 固定残業手当/月：108,405円～140,940円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月45時間分の固定残業代（超過分は別途支給） ※22時以降の残業は別途深夜手当を支給 ※昇給・昇格：年1回（10月） ※賞与：業績により支給。無しも有り。（夏冬賞与は年俸に含む） ※別途資格手当・資格祝金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 簡単な導入研修は行いますが、当社のポリシーは「現場第一主義」ですので、先輩についてどんどん実地で仕事に入って、何でも聞いてスキルを吸収して頂く形式になります。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■通勤手当（実費精算） ■定額残業制・深夜残業手当有 ■車購入支援制度 ■産休制度・育休制度 ■資格手当制度（建築士・施工管理技士・TOEIC(R)テスト等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）※次年度繰越最高40日、慶弔休暇、年間休日125日程度
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