システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【今治】社内SE※自己学習者歓迎※◆システム開発・運用◆船舶用空調／エレベータのトップメーカー
◎残業月20h程度、完全週休2日制、土日休みで働きやすい！ ◎家族手当や住宅手当あり、その他福利厚生充実！ ◎海外からも注目。国内シェアトップクラスのメーカー！船用昇降機で売上高70％の国内シェアを誇ります！ ■採用背景： 当社における社内SEのお仕事をお任せします。現在、ERPの新規導入プロジェクトが立ち上がっており、0→1のフェーズに参画いただける方を増員として求めています。ご経験あるものからスタートできます。 ■職務詳細： ・既存システムの運用、新たなシステム導入など社内の業務が円滑に遂行するためのITシステム開発・運用 ・社内の課題に対してITで解決できるものがあるか調査、社員へのヒアリング・新規システム導入の際のベンダーとの要件定義～設計・社内IT環境の改善提案 ・インフラの運用・保守管理 など ■配属先情報： ・課の雰囲気は風通しが良く、中堅メンバーを中心に自由闊達に意見交換をしながらチームで取り組んでいます。現在、5名のスタッフが勤務しています。 ■当社の魅力： ・船舶向けの空調・冷凍部門では国内63%、エレベーター部門では国内68%、海外45%と高いシェアを誇っております。また、中国・韓国にも現地法人を設立しより一層グローバルな観点から国際競争力を高めております。 ・システム部門ではERPの導入も進めており、これらの企画や導入業務も体験できるフェーズです。 ■当社紹介： 事業戦略として、国内のシェアを守りつつ、世界のシェアを積極的に取りにいっています。また船舶向け機器のみではなく、技術を他分野に活かすよう日々研究を行っています。空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に、海外からも注目を浴び、多くのご支持を頂いています。さらに近年、中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ITの知見をお持ちの方 <自己学習者、職業訓練校で学ばれた方も歓迎です> ■歓迎要件： 何らか社内システム導入などのご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 7:55～17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中も給与、勤務条件等に変更ありません。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間6.25ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ： ・管理職／課長：年収650万円～ ・管理職／部長：年収820万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離により規定に準じ支給 家族手当：配偶者5千円/月、子1名につき3千円/月 住宅手当：所定の規定を満たす者へ支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳迄再雇用制度あり（嘱託社員雇用となります） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新人研修、中堅社員研修、社外研修・セミナーへの参加 ・キャリア面談は各事業部管理職にて開催しますが、若年層向けに人事によるフォローアップ面談を開催（24歳、26歳になる年の年度末） ＜その他補足＞ ・確定拠出年金、長期休暇制度(毎年5日連続取得)、現場手当、卒煙手当 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・長期休暇有(目安：GW3日、夏季4日、年末年始4日、ほか会社が指定する休日) ・有給休暇(入社時に規定日数付与) ・5日連続有給取得制度あり(前後の土日と合せて最大9日連続の休日休暇)
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