サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【Web系特化】クラウドエンジニア◆オンプレ→クラウドに挑戦可＜AWS/自社内開発/上流工程＞

～野村総合研究所のWebアプリ開発特化企業・下請けなし／NRIグループならではの高水準の報酬体系と充実の福利厚生～ ●国内大手クライアントのWeb系×クラウド案件をプライムでお取引 ●NRI本社向けに技術研修を実施するなど、技術ノウハウが社内に蓄積 ●クライアントは東証33業種のうち、28業種を網羅しており、幅広い顧客層 ●設立以来33期連続黒字計上＆継続成長中！家賃手当＆報酬体系充実 ★AWSの技術に強み ・AWS Ambassador AWS Top Engineer AWS Jr. Champion の資格取得者が社内に多数在籍。クラウド専任企業にも劣らない実績を誇ります ・一度は見たことがあるAWS関連書籍を多数発行。詳しくは下記URLから URL：https://www.nri-net.com/books/ ■業務概要： AWS・GCPを利用したクラウドエンジニアとしてご活躍いただきます。国内エンタープライズ企業を中心としたWebシステムのインフラ構築業務をお任せします。お客様から要件をヒヤリングし、多種多様なクラウド関連サービスの中から最も適したものを選定、構築／テストに至るまでの一連の業務をお任せいたします。 また、オンプレミスでのご経験からクラウドも学んでみたいという方も歓迎しています。 ■業務詳細： ・5～10名程度のチームに属して、リーダー指示の元でWebシステムのインフラ構築業務 ・構築だけでなく、チーム間の調整や提案も行っていただきます ⇒将来的にはWebマーケやフルスタックへキャリアチェンジも歓迎 ■取引先顧客・案件について ・業界は金融業界・レジャー、サービス業界・メーカーなど様々。国内大手や上場企業メイン ・ご自身のスキル・指向性によって様々な業界にチャレンジ可能 ・世界を代表するようなアミューズメント企業様からも専属で数10もの案件を受注しております ■働き方／福利厚生： ・週3日テレワーク ・住宅補助/住宅手当あり（東京5万/月） ・退職金/確定拠出年金（会社が拠出） ■企業の魅力 ・顧客とは長く深い取引があり、技術力を高く評価いただいております。 Web案件において顧客に深く入り込み、提案や協業を多種多様な業界向けに行える手触り感が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・インフラ構築のご経験をお持ちの方 （オンプレミス・クラウド問わず） ■歓迎条件 ・アジャイル開発の経験をお持ちの方 ・AWS／GCPへの知見とそれらを扱った業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター14階 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間10分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 固定残業手当/月：62,000円～95,000円（固定残業時間33時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤不可 住宅手当：社内規定による支給条件あり ※月5万円上限 寮社宅：準社宅入居可 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度および確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 シニア雇用制度有り（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■ITソリューション研修、ビジネススキル研修 ■資格取得支援制度 ■階層別・役職別研修 ＜その他補足＞ ■グループ持株会、貯蓄財形 ■グループ保養所（国内外） ■その他制度：テレワーク制度、育児時短制度、子の看護休暇制度、育児シフト勤務制度、介護時短制度、介護シフト勤務制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇