食品・飲料営業（国内）

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仕事内容

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【大阪】法人営業◇食の福利厚生サービス◇フレックス/残業20H/グロース上場

～裁量をもって営業活動ができる/食の福利厚生『OFFICE DE YASAI』を提供／累計導入実績20,000拠点超/地方の農業と企業へ活力を/在宅可＆直行直帰可～ ■募集背景： 事業成長に伴う増員・組織拡大のための募集となっており、“地の利に強いセールス“を探し求めております。会社・事業も大きく動いていく中で、会社と共に成長を感じたい方、ご応募お待ちしております。 ■仕事概要： サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーする福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」の法人営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・パートナー企業よりご紹介いただいた企業への営業活動 （飛び込み訪問はございません） ・パートナー企業への紹介促進活動 （定期的な訪問、勉強会実施等） ◎魅力ポイント ・自身の裁量で顧客訪問/パートナーとの協業を行うことができる為、ルールに縛られず自分の考えを十分に営業活動に活かすことができます。 ・直行直帰(訪問時以外リモート)/フレックス/月残業約20時間となっており、柔軟な勤務環境が整っています。 ■入社後の流れ： ・入社後は1ヶ月程度東京本社での研修（OJT）を実施 ⇒ご自宅を拠点として営業活動をスタート ・週1回以上のチームミーティングあり ・2～3ヶ月に1回本社でのイベント開催あり ■社風について ・フラットで前向きなコミュニケーションがとれるメンバーが多く、チームワークを発揮しながら働いています。 ・役職・年齢・経験ではなく、物事が少しでも前進するためのコミュニケーションや意見が尊重される会社です。 ■提案サービスについて 「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」 顧客の課題： 顧客企業の従業員の方々は、普段忙しく働いていると、なかなか健康的な食生活を送ることは難しい。その為つい、買いやすい・食べやすいファストフードや、インスタント食品に頼ることも多い。 解決方法： オフィス内で手軽に食べられる1人分の野菜やフルーツを中心に、おいしい『ヘルシーフード』を毎週企業にお届けし、オフィスワーカーや企業の健康維持・向上をお手伝いしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方 ・東京への出張が可能な方（目安：入社時1ヶ月＋隔月1回程度） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 訪問先企業・取引先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。契約期間後は原則正社員雇用に変更になります。 ※延長の可能性もあります。 契約の更新：無

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,456円～4,441,200円 固定残業手当/月：56,962円～79,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。 ■給与改定：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：自宅ー職場・商談場所までの実費を全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 一定条件の元、定年後再雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自己研鑽／学習サポート（年間36,000円上限） ＜その他補足＞ ・出張手当（規定に基づいて支給） ・食事補助（オフィスでやさい完備） ・リモートワーク可能 ・懇親会、社員旅行等のイベント

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、冬季休暇、GW、有給（入社時4日、その後6ヶ月毎付与）、慶弔休暇、子の育児休暇（年間5日間、有給を追加付与）、その他特別休暇（社員旅行等）