食品・飲料営業（国内）

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仕事内容

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【名古屋市】飲食店の相談役◆食品ルート営業＜飲食経験歓迎＞◆飛込なし／創業130年／残業月10H

<食品・お酒に関するトレンド新商品をいち早く試せる営業職／残業月10H程度／営業部中途社員割合100％／有給取得90％以上！／福利厚生充実◎> ◇「食」が好きなあなたへ◇ 「営業として売り込む」のではなく、お客様と一緒に人気店をつくっていく仕事です。私たちが大切にしているのは、商品を届けることではなく、お客様との信頼関係。新しいメニューを考える際の相談を受けたり、「こんな食材ない？」と頼っていただいたり。飲食店様のパートナーとして伴走しながら、お店の繁盛を支えていきます。 ■仕事内容 既にお取引のある飲食店やホテルへ訪問し、食品の受注対応や新商品のご提案を行います。飛び込み営業やテレアポはなく、お客様との長期的な関係構築が中心です。 【具体的には】 ・ご注文商品の発注依頼 ・見積の作成・お問い合わせの対応 ・季節のトレンド食材や複数のフードメニューなどお客様のご要望に合わせた食品の提案 ・市況と合わせて飲食店が商売繁盛となるご提案 ・新規オープン店舗のご商談 など ■当ポジションの特徴 ◎「売る営業」ではなく「相談される営業」 既存のお客様との取引が中心のため、テレアポや飛び込み営業はありません。「夏向けの新メニューを作りたい」「魚料理に合うソースを提案してほしい」そんな相談を受けながら、お客様と一緒に人気店づくりを支える仕事です。 ◎自分の提案がメニューになる面白さ 季節のトレンド食材や新商品を提案し、実際に店舗のメニューとして採用されることも。お客様の繁盛を間近で感じられる環境です。 ◎有名ホテルや飲食店を担当 名古屋ヒルトンや名古屋東急ホテルをはじめ、市内の飲食店・ホテルがお客様。地域の「食」を支えるやりがいがあります。 ◎事務作業と顧客対応のバランスの良い働き方 事務：顧客対応＝7：3程度、見積作成や受発注業務なども担いながら信頼関係を築いていきます。 ■入社後の流れ・組織構成 まずは先輩社員との同行からスタート。半年～1年かけて担当企業や商品知識を身につけながら独り立ちを目指します。 営業課は現在10名（20代～40代）が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問 ■必須要件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・飲食店での勤務経験をお持ちの方（アルバイト経験可） ・接客や販売など、人と関わる業務の経験をお持ちの方 ■こんな方におすすめです！ ・食べることや飲食店巡りが好き ・お客様と長く信頼関係を築く仕事がしたい ・売り込む営業より、相談される営業をしたい ・自分の提案でお客様に喜んでもらいたい ・飲食経験を活かして新たなキャリアに挑戦したい

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-16-1 勤務地最寄駅：鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2012時間00分 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：32,260円～38,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,260円～293,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与有 ■諸手当：家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人につき：月1万円）/住宅手当（月6000円）/資格手当／残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）/役職手当/役割手当/職種年齢手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月上限2万5000円） 家族手当：配偶者：15,000円、1子につき：10,000円 住宅手当：月6000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率75%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（ソムリエ資格取得講座開催、指定資格の取得費用は全額会社負担） ■社員研修制度充実 ■特別研修（月に数回、商品の試飲・試食会を開催） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■家族食事会補助（誕生日・結婚記念日、年1回家族1人につき5000円支給） ■オフィス内分煙 ■社員旅行（2年に1回実施／6年に1回海外／全額会社負担） ■社内イベント（懇親会・忘年会など、全額会社負担） ■社員割引（お酒や食品がお得に） ■特別研修（月に数回、商品の試飲・試食会を開催） ■扶養配偶者健康診断会社負担 ■インフルエンザ予防接種全額会社負担 ■社員食堂（月10,000円） ■結婚式費用補助制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 週休二日制（日、祝日及び月2～3日休み） ※土曜はシフト制で希望休を取りやすい環境です。 夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇（取得・復帰実績有）／育児休暇（取得・復帰実績有）／結婚休暇