経理（財務会計）

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仕事内容

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【焼津市/転勤なし】経理（リーダークラス）◆土日祝休み/年休127日/UIターン歓迎◆

～決算経験を活かし経営支援へ挑戦／管理会計・KPI分析に携わる経理リーダー候補／阪和興業グループ～ ◎東京スカイツリー・六本木ヒルズ・羽田空港など大型建造物を支える機械メーカー ◎ 阪和興業グループの安定基盤 ◎ 決算業務だけでなく、KPI分析・管理会計・経営支援にも挑戦可能 ◎ 経理部門の中核人材として将来的な管理職を目指せる環境 ◎ 完全週休2日制（土日祝）／年間休日127日 ◎ 転勤なし・Uターン/Iターン歓迎 ■募集背景： 当社は木材や鉄骨を加工する産業機械メーカーとして、「切る・削る・掘る」技術を強みに事業を展開しております。現在、管理部長が経理業務を兼務している状況のため、今後の事業成長および管理体制強化を見据え、経理部門の中核として活躍いただける方を募集します。単なる作業者ではなく、将来的には経営数値の分析や改善提案を行う管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■仕事内容： 経理課のリーダー候補として、経理業務全般をお任せします。入社後はこれまでのご経験に応じて業務を担当いただきながら、徐々に管理会計や経営支援業務へ活躍の幅を広げていただきます。 ■業務詳細： ・決算対応（月次、年次） ・原価計算をはじめとする管理会計業務 ・金融機関対応 ・各種税務業務 など ■魅力ポイント： 決算業務に加え、KPI資料作成や経営数値分析を通じて意思決定支援に携わることができます。部門横断でのKPIマネジメントや業務改善にも関与でき、将来的には経理部門の中心メンバーとして組織運営やマネジメントにも挑戦可能です。 また、阪和興業グループの一員として、親会社基準のレポーティングや管理会計業務を経験できるため、上場企業グループ水準の経理スキルを習得できる環境です。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日127日。有給も取得しやすく、育休・産休取得率は100％です。転勤はなく、U・Iターン希望者向けに引越費用補助や住宅面の相談も可能。社員同士が支え合う風通しの良い社風で、安心して長期的なキャリアを築けます。 ■組織構成： 経理課には4名が在籍しており、30代3名、60代1名から構成されています。若手からベテランまでが活躍する多様なチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■応募資格 以下いずれも必須 ・事業会社における経理実務経験（目安3年以上） ・月次決算および年次決算を自己完結できる方 ■歓迎条件 ・製造業（メーカー）での経理経験 ・後輩指導やチームリーダー経験 ・業務改善経験 ・システム導入経験 ＼こんな方におすすめ／ ・経理としてステップアップしたい方 ・経営に近い立場で仕事がしたい方 ・将来的に管理職を目指したい方 ・安定した企業で長くキャリアを築きたい方 ・転勤なく地域に根差して働きたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市吉永125 勤務地最寄駅：JR線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ＊前年度実績3.2ヶ月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社規定に基づき支給（上限：31600円） 家族手当：※こども手当（中学生以下の扶養家族対象） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：※勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助 ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金制度 ・役職手当 ・引っ越し費用の負担あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休暇：夏季/年末年始/慶弔/特別休暇 ■有給休暇：入社半年経過時点10日、入社時点で一部付与/入社月により変動します。