-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【ポートアイランド】生産ラインの設備保全◆連結売上約523億化粧品メーカー/年休120日福利厚生◎

■業務内容：化粧品製造工場内の機械やタンクのメンテナンス、工場管理、排水処理管理、空調管理等々が業務になります。当社は化粧品OEM（＝他社ブランドの製品を製造する）であるため、日々非常に多くの製品を製造しています。そのため、ラインの仕様変更の検討や、膨大な生産を効率よく進めるための製造自動化・機械化を日々行っています。 ■当社の魅力： ◇風通しの良さ社内にはアナログ・Web両方の意見箱があり、年次や役職に関係なく改善提案を発信できる風土があります。製造工程の大幅な効率化から働きやすさ向上まで、社員の声が実際の制度や運営改善につながっています。「まずやってみる」を大切にしており、若手でも新しい業務や改善プロジェクトに挑戦できるため、日々の仕事を通じて着実にスキルアップできる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に社長との個別面談を実施しており、業務課題だけでなく、将来のキャリアや身につけたいスキル、挑戦したい業務について直接相談できます。「言われたことをこなす」のではなく、自身の意思でキャリアを切り拓いていける点が大きな魅力です。 ◇成長を続ける企業当社グループ売上高は約470億円、従業員数は約1,450名規模へ成長しています。近年も国内外で積極的な設備投資を続けており、2025年には最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。成長フェーズの企業だからこそ、経験や年齢に関係なく実力次第で成長・キャリアアップを目指せる環境があります。 ◇グローバルに広がる事業フィールド日本国内だけでなく、中国・ベトナムに生産拠点を展開しており、アジア市場を中心にグローバルな事業を拡大しています。ベトナムでは3工場、中国では2工場を運営しており、海外研究所も設置。国内外の生産・開発ネットワークを活かし、多様なニーズに対応できる体制を構築しています。また、国際化粧品展示会への出展など海外市場への取り組みも積極的に行っており、今後もさらなる成長が期待されます。国内にいながらグローバル案件や海外拠点との連携に携わるチャンスがあり、視野を広げながら市場価値の高い経験を積める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・工場内での設備メンテナンス経験 ■歓迎要件：・電気工事士資格をお持ちの方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞神戸工場住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目1-17 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／計算科学センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～12:50）時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月特別休暇、各種見舞金の支給対象外

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 407万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,895,908円～5,232,504円その他固定手当/月：10,000円＜月額＞ 349,584円～510,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績・査定により決算賞与有（期を1年在籍して支給）年収500万：基本給336,150円、住宅手当45,000円、超過勤務手当35,767円（みなし時間12.25時間分）これまでのご経験を考慮して決定させていただきます。みなし時間を超過した分は別途残業代として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有補足事項なし＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤費実費支給（上限50,000円／月）家族手当：無補足事項なし住宅手当：10,000円／月（一律支給）寮社宅：会社都合による転勤の場合のみ支給厚生年金基金：無補足事項なし退職金制度：勤続20年以上の方が対象＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・教育はOJTですが、実務に即して行うためしっかりスキルが身に付きます。・業務に関連する最新情報収集なども行うので、業界の最前線も学べます。・業務に必要な資格は受験料の補助あり。＜その他補足＞ ■コミュニケーション費用補助年間20,000円（部門の懇親を深めるることができます） ■社内イベント（歩こう会、BBQ大会等） ■改善・提案制度（改善内容により賞金あり） ■育児短時間勤務延長制度あり（小学校の間は取得可能） ■財形貯蓄 ■結婚祝金・出産祝金・弔意金・見舞金 ■早出・遅出手当 ■永年勤続表彰 ■ハッピーサンデー ■おしどり夫婦制度 ■産業医による健康相談 ■インフルエンザワクチン接種 ■各拠点保存食・保存飲料の完備 ■昼食補助、飲料水の支給あり

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日土曜、日曜、祝日※会社カレンダーによる土曜出勤あり（年2～3日程度）夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、7ヶ月目～）、特別休暇、育児休業・介護休業制度

設備保全

職務内容

仕事内容

勤務地

給与