半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【品川】新規中心＊法人営業（産業・医療機器メーカー向け）◇東証プライム・世界的コネクタメーカー
東証プライム上場メーカー／産業・医療機器向け法人営業／新規開拓／カスタム製品提案／0→1の製品開発提案／ソリューション営業／グローバルメーカー／高い技術力 拡販体制強化として新規得意先発掘（産業機器関係、医療機器関係他）のため人員を募集します。 ■業務内容： 国内のセットメーカー、産業機器メーカー、医療機器メーカー向けに、コネクタを中心とした自社カスタム製品の提案営業をお任せします。 具体的には ・既存顧客への提案・フォロー営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・技術部門と連携した製品提案 ・新規顧客・新規案件の開拓 ・担当市場の拡大に向けた営業戦略の立案・実行 ・顧客課題に対する新製品の企画・開発提案 ※入社後は既存顧客を中心に担当いただき、業務に慣れていただいた後、新規開拓にも携わっていただきます。 ◆担当顧客 国内セットメーカー、産業機器メーカー、医療機器メーカーなど主に関東圏の顧客をご担当いただきます。 ※入社1年後の担当割合目安：既存顧客30％／新規顧客70％ ■製品について： 当社製品はカスタム製品の比率が多い傾向があり、顧客の仕様要望に応じて開発を進めていくため、クライアントニーズに柔軟に対応できるやりがいがあります。 ■組織構成 20代～50代の7名で構成されています。 ■福利厚生・人事制度： ・年休126日で有給取得もしやすく、福利厚生も充実している環境です（育児休職制度／短時間勤務制度等） ・自己申告制度、社内公募制度など、個人のキャリアプランをサポートする人事制度も整っており、評価制度の透明性も高い企業です。 ・グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業／開発／生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。 ■当社の強み 現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。 競合他社に負けない技術力を保有しており、コネクタ、リモコン、スイッチ、通信モジュールといった多岐にわたる製品を提供しています。これらは情報通信機器、家電、自動車産業など幅広い分野で使用されています。生産から販売・提案まで一貫してご提案できることも当社の強みです。社員の約半数が中途入社で、前向きな提案を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業経験をお持ちの方 ・新規開拓・拡販に何らかの形で携わった経験（メーカー・商社いずれも可）をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅：東急大井町線／戸越公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:20～15:35 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～17:05
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 3～6か月※試用期間中も勤続年数に含まれます。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します。 ※上記年収は、各種手当を含む想定金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により全額支給 家族手当：子ども手当 住宅手当：住宅手当または家賃補助費 寮社宅：独身寮・社宅・借上寮あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時集合研修、階層別教育、職種別教育、語学研修、海外研修、通信教育 等 ■資格手当（例）：TOEIC(R)テスト(R)860点以上 10,000円／月 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■住宅資金融資制度 ■再雇用制度：65歳まで ■育児休職制度：最長3年／男女問わず取得可 ■短時間勤務制度 ■保養所（国内1か所）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、GW、夏季休暇（4～10日の連休あり）、有給休暇（初年度10日、最高20日）、フレックス休暇制度、産前産後休暇（各8週間有給）
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