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広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心)

Technology
bravesoft株式会社
¥6,000,000 - ¥10,000,000 /年1週間前まで 2026/12/31
正社員

職務内容

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仕事内容

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【マネージャー候補】ソリューションセールス◆エンタメ/イベント×AI SaaS展開◆IPO準備中

□■リリース4年で10,000社が導入、500万人が投票する、大型イベントプラットフォームを運営/大手企業を中心に800本以上アプリ制作実績/日本最大級のお笑いアプリ(ボケて)、テレビ朝日、TBS、テレビ東京、フジテレビが運営する、民法公式テレビポータルの「Tver」の開発にも携わっており、アプリダウンロード数は1,500万人を突破!■□ 今回は、事業拡大の要となるtoB向けソリューション『eventos Biz』のセールスチームを強化するための増員募集です。 ■業務概要 イベント主催者のビジネス課題を解決に導く、『eventos』のソリューション提案営業全般をお任せします。 まずはプレイヤーとして経験を積んでいただいた後、セールスチームをより加速させていくためのマネジメントや営業企画推進などもお任せできればと思っております。 (1)ソリューション提案: お問い合わせいただいたお客様や、展示会等で接点を持ったお客様に対し、抱えている課題やニーズを深くヒアリングし、『eventos』を用いた最適な解決策を企画・提案します。 クロージング: 提案内容にご納得いただけたら、契約条件を詰め、受注へと繋げます。 (2)顧客リレーションの構築: 受注後はカスタマーサクセスチームへスムーズに引き継ぎます。その後もお客様と良好な関係を維持し、追加の提案(アップセル・クロスセル)や契約更新へと繋げるなど、顧客の成功に長く寄り添います。 ■ミッション詳細 ・カウンターパート:大手企業のマーケティング担当者や、展示会主催企業、イベント会社のプロデューサー ・顧客TGT:ビジネス展示会、カンファレンス、プライベートショーなど、BtoB領域のイベントが中心 ・案件規模:1案件あたり200万円~数千万円規模の、社会的なインパクトも大きいダイナミックな提案に携われます。 ・営業の進め方:Webからのお問い合わせ(インバウンド)が中心ですが、展示会への出展(アウトバウンド)なども行います。ご自身の裁量で戦略を立て、主体的に動ける環境です。 ・チーム体制:セールスチーム内はもちろん、お客様の成功という共通ゴールに向かって、カスタマーサクセスや開発エンジニアと日々連携しながら仕事を進めます。営業チームは現在7名でうち新卒2名の体制です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業のご経験(5年以上)、もしくはSaaSプロダクトの営業経験(2年以上) ・Salesforce(SFDC)のSFA、CRMツールの運用経験 ・チームマネジメントのご経験(2~5人以上の規模)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F 勤務地最寄駅:京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。

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給与

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<予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,200円~500,500円 固定残業手当/月:168,800円~256,500円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~757,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、予定年収の範囲内に限らず給与額をご相談させていただきます ■業績賞与:年1回 業績(利益)に基づき賞与の原資を決定し、貢献度に応じて分配します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:2km以内対象/最大半額/上限2.5万 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・メンター制度 ・さしらんち最大10回 ・braveウォール制作 ・ビジョンボーディング(社長が自ら行う研修です!) ・役員との1on1 <その他補足> ・育児介護休業制度あり ・慶弔見舞金制度あり ・敷地内禁煙(ビル1Fに喫煙所あり) ・住宅手当(2km以内対象/最大半額/上限2.5万) ・永年勤続祝い金 ・表彰制度 ・友達紹介制度 ・月次全社総会&家族参加型イベント ・全社/部署旅行&開発合宿 ・オンボーディング ・さしらんち

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇

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