工場ファシリティ・ユーティリティ（電気・空調衛生）
職務内容
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仕事内容
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【福井/転勤なし】施設保全職◆単身社宅・社員食堂あり/電子部品トップ級村田製作所グループ◆
■採用背景 福井村田製作所は積層セラミックコンデンサの生産拠点として半世紀以上の歴史を持つムラタグループの中核事業所です。 事業拡大に伴い、生産活動を支える施設保全体制の強化を目的として新たな仲間を募集します。 OJTや各種教育制度も整っており、経験を活かしながら専門性を高められる環境です。 ■業務概要 武生事業所や宮崎工場において、工場インフラ設備の維持管理を担当する仕事です。 生産活動を支えるユーティリティ設備の安定稼働を通じて、事業所全体の安全性と生産性を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・社内共通施設およびインフラ設備の運転管理 ・設備点検および修繕対応 ・工事対応や協力会社との調整業務 ・エネルギー管理および省エネルギー推進 ・社内外関係者との折衝および各種調整 <扱う製品・技術について> 電気設備や空調設備、衛生設備など工場全体を支えるユーティリティ設備を担当します。 生産設備そのものではなく、製造現場が安定して稼働するために欠かせないインフラ領域の維持管理に携わります。 ■組織構成 配属先は経験豊富な社員が多く在籍しており、協力しながら業務を進める風土があります。 中堅層では20年以上勤務している社員も多く、長い方では35年以上同じ領域で活躍しています。 長期的に専門性を磨きながら働いている社員が多いことも特徴です。 ■働き方 4直3交替勤務で工場の安定稼働を支える体制です。 土日祝や長期連休（年末年始、お盆、ＧＷ）関係なしの交替勤務となりますが、年間休日の内18日分は任意で休日設定が可能です。 また、有給休暇は平均17日・取得率80％の実績があり、計画的な取得が行われています。 私用による休日調整やシフト変更も都度実施されており、メンバー同士で協力しながら運用しています。 ■キャリアパス 能力や実績に応じてグループリーダー、スーパーバイザー、マネージャーなどへのキャリアアップを目指せます。 また、工事バイヤー、省エネ推進、DX推進、教育担当など専門領域を担うキャリアもあります。 将来のキャリアは上司との対話を通じて検討していくため、自身の志向に合わせた成長が可能です。 昇格に伴い二交替や日勤での勤務へ移行するケースも多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：＜業界未経験＞＜職種未経験歓迎＞ ・電気系または機械系の基礎知識をお持ちの方 ・工場設備や施設に関する業務経験をお持ちの方（施工管理、保全メンテナンス、設備管理、設備営業など） ※社内外の関係者と円滑に連携できる方を歓迎します
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 武生事業所 住所：福井県越前市岡本町13-1 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／武生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮崎工場 住所：福井県丹生郡越前町小曽原108号字向北谷100番地 勤務地最寄駅：ハピライン福井線／武生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アスワ工場 住所： 福井県福井市江守中2丁目1321番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:15 （所定労働時間：7時間45分）（交替制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～16:15 16:00～0:30 0:15～8:15 8:30～16:45 16:30～1:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も有休あり
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給与
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＜予定年収＞ 453万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ※月の所定労働日数は21.3日/月 となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,200円～314,700円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：42,300円 ＜想定月額＞ 269,500円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収金額は交替勤務手当42,300円／月、深夜勤務手当を含みます。残業代、その他手当は含みません。（残業代、その他手当は別途支給あり） 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：育児・介護手当 寮社宅：独身社宅（規定による所定の条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業年金、確定拠出年金あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、要素技術に関する社内研修会、など ＜その他補足＞ ・健康保険組合 ・従業員持株会 ・社員食堂/売店/ラウンジ ・制服貸与 ・独身社宅（10,000円～22,000円) 所定の条件あり ・賃貸住宅補助（8,000円～16,000円）所定の条件あり ・提携スポーツクラブ補助（月額2,200円で利用可） ・カフェテリアプラン制度（年34,000円相当、育児介護の場合最大年68,000円のポイント付与） ・入社時に配偶者との別居が必要な場合は年14回分の往復旅費支給（上限84,000円/月） ほか
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数108日 【休日】会社カレンダーによる ※年間休日のうち１８日間は任意で休日設定可能 【休暇】慶弔休暇、産休・育休、介護/看護休暇、配偶者出産育児休暇など 【有休】平均取得18.3日、半日/時間単位取得可
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