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サービスエンジニア・サポートエンジニア-精密・計測・分析機器サービスエンジニア

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株式会社 ミツトヨ
安城市, 日本¥4,500,000 - ¥7,000,000 /年2週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【愛知】測定機器製品のメンテナンス◆日勤のみ・働き方◎/ポテンシャル歓迎#102370

【業界未経験OK・4カ月の研修で手厚くサポートします/世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー/ワークライフバランス◎】 ~仕組みが整った環境で働ける「ミツトヨ」~ ・日勤のみ/残業少な目でワークライフバランスの改善が叶います! ・営業との分業がしっかりしているので、1人で抱え込む必要はありません!仕組み&教育体制が整っています! ・大手メーカーならではの福利厚生や制度も嬉しい! ■業務概要: 当社製品のサービスエンジニアをお任せします。担当する測定装置のスペシャリストとして、お客様と伴走しモノづくり現場の根底を支える仕事です。◎勤務は日勤帯のみとなります。 <担当製品> 三次元測定機、画像測定機等の光学系機器、形状測定機、硬さ試験機 等 <詳細> (1)新規購入品立ち上げ業務 ・ご購入いただいたお客様に対する設置環境の確認 ・納入および設置(コンポーネント毎に納入し、現地組み立てをします) ・校正(当社の保証する測定精度がお客様先の環境で実現できているかの最終確認です) ・使用方法の説明 等 (2)保守サービス業務 ・サービス契約に基づく、定期的な検査・校正、メンテナンス作業 ・不具合発生時の故障診断・復旧(修理)作業 ・お客様からのトラブル問合せへの対応業務 等 ■研修制度: 入社後は下記のような流れで業務をキャッチアップしていただきます。手厚くフォローしますので、未経験の方も数多くご活躍されています。 (1)全体研修(2週間) (2)トレーニングセンターでの研修(約4カ月) (3)各拠点でのOJT ◎また、上記以外にも希望者に対して、資格取得奨励制度や語学研修、階層別研修などの教育制度を用意しておりますので継続的にスキルアップを図ることができます。 ■当社の特徴: ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・測定工具製品国内シェアトップクラス! ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業 ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発/製造/販売/サービスからリリースまで社内一貫体制 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・機械のメンテナンスや、整備、保全等を行った経験 ・サービスエンジニアやフィールドエンジニアのご経験をお持ちの方 ※上記いずれも製品・業界は不問です <業界未経験歓迎>

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勤務地

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<勤務地詳細> 安城営業所 住所:愛知県安城市住吉町5-19-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無

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給与

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<予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■非管理職の場合は残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:一定の条件に応じて 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励制度、通信教育奨励制度、匠マイスター制度 <その他補足> ■制度:ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、住宅融資ほか ■福利厚生総合サービス(ベネフィット・ステーション)利用可能 ■各工場に社員食堂あり ■産前産後休暇、育児休業、介護休業

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 有給休暇: ・入社初年度有給休暇:入社日によって按分支給 ・入社次年度以降:年間20日間付与 /有給ストック制度有り最高60日 他:夏季休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇など

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