土壌・地質・地盤調査
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】未経験歓迎/地質調査技士/夜勤無/転勤無し/手に職/スタンダード上場/残業15H以下
☆未経験歓迎！残業15H以下！無借金経営の上場企業で安定×市場価値UPを目指せる ☆転勤無！完全週休2日で高いスキルを身に着けられる ■当社について 土木工事における大規模災害などに備えた地盤改良などの特殊土木技術を強みとする当社は、土木に留まらない建築、インフラ整備などの事業展開も行い、高い技術力を持って様々なニーズに応えて参りました。土木工事を行うための「地質調査」のポジションを、体制強化を背景に募集致します。 ■業務内容 地質調査技士のお仕事をお願いします。未経験からでも現場で学ぶ意欲とPC操作のスキルがあれば成長し技術力を身に着けられるポジションです。 《地質調査技士とは》 地面の下がどうなっているかを調べるお仕事です。家や道路、橋などを建てるときに、地面が柔らかすぎると建物が沈んだり倒れたりしてしまいます。それを防ぐために、あらかじめ地面の下を調べるお仕事です。 ■業務詳細 地盤調査においての管理 ∟大きなドリル（ボーリングマシン）を使って地面に深い穴を掘り、地下にある土や岩を取り出します。自身が行うのではなく、協力会社様の作業を管理監督するお仕事です 試験・分析 ∟採取した土や岩の強度などを調べます 報告書作成 ∟安全性などの調査結果をまとめ、建設計画に必要な地盤情報を提供します 《つまりは》 「ここは砂の層だな」 「ここは硬い岩があるから、重い建物を建てられる」 などをデータとしてまとめ、安全に工事ができるか調査をします。 ■組織構成 技術者:60代1名 40代1名 アルバイト・事務員：2名（補助業務） まずは先輩社員同行のうえ、現場の流れや報告書作成のノウハウを学んでいきます。 ■環境 内勤が比較的多いですが、外の現場は日よけがなく気温の影響を体に受けやすい環境です。立ち仕事、気温や土埃などに抵抗感がない方は早期に仕事に慣れることができます。また、報告書はPCを利用します。最低限のWordExcelの技術は歓迎します。 ■スキル 地質調査は土木技術においてなくてはならない仕事で、高い技術力と市場価値を身に着けられます。CADといった設計ソフトのスキルはもちろん、土木施工管理技士などの国家資格も多くの社員が持っています。資格を一回で取得すれば受験費用2回分の報奨金もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 最低限のPCスキル（Word、Excelなど）をお持ちの方 ■歓迎条件 土木現場の経験をお持ちの方 CADのスキルをお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区柳森町107 第二太洋ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・実績を考慮して決定 ■30代までの平均年収450万 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 30歳以上は年俸制に変更 ∟400万円～700万円 ※固定残業代月40時間分の63,000円～111,000円を給与に含。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 三大疾病サポート保険（がん・心筋梗塞・脳卒中） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：条件有 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（資格取得費用補助・手当支給・合格祝い金） ＜その他補足＞ ・役職・家族・資格・出張手当 ・入社祝い金制度（30歳未満の中途入社正社員対象、最大10万円支給 ※条件あり） ・奨学金返還支援制度（月額5,000円～15,000円補助） ・不妊治療支援制度 ・永年勤続表彰制度 ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・福利厚生推進チケット（懇親会費助成） ・寮・社宅制度…通勤条件を満たす社員が対象 本人負担額：寮3万円、社宅4万円（共益費込み） 単身赴任者は1万円で利用可能 ※各制度の適用には当社規程・条件があります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ※社内カレンダーにより土曜日が出勤となる日があります。 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚・出産など）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、育児休暇、生理休暇、不妊治療休暇
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